不辦理資質(zhì)怎么舉報單位
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根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任且具備一定經(jīng)濟(jì)實力以承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，單位同崗位職員工資，你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì)，簽訂的勞動合同等與工作相關(guān)的資料，你可以到監(jiān)察大隊舉報或是申請仲裁確認(rèn)勞動合同關(guān)系
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怎么舉報單位不交社保用人單位沒有繳納社會保險的，勞動者可以申請勞動仲裁，法院會要求用人單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和相應(yīng)的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費要按照勞動者在本單位的工作年限和每滿一年一個月的工資進(jìn)行支付。如果職工工作不滿六個月的，應(yīng)該要向職工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費
2020.09.18 404 -
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分包單位資質(zhì)報審資料怎么寫分包單位資質(zhì)報審資料有分包工程的交工技術(shù)文件正本、副本（包括設(shè)計文件、施工圖等）、項目竣工文件（包括項目施工文件、竣工圖、項目監(jiān)理文件）、主要實物工程量及勞動工日統(tǒng)計表等資料。
2021.03.22 314
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舉報單位沒有資質(zhì)，怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-02 15,340 -
舉報單位不發(fā)工資怎么舉報
用人單位不發(fā)工資的，可以撥打12333投訴，也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。每月至少
2021-11-26 15,340 -
沒有資質(zhì)的單位如何舉報
根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-10 15,340 -
單位被人舉報,單位有人誣陷是我舉報怎么辦
舉報是公民行使合法權(quán)利，不是違法活動；如果不是你，不用理會，簡單說明一下就可以了，如果有人打擊報復(fù)可以向主管部門投訴。
2022-10-25 15,340
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住建局不處理舉報怎么辦住建局不處理舉報的，可以向上一級住建局反映投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，舉報可采用書信、電話、傳真、電子郵件或者走訪等方式進(jìn)行。舉報人應(yīng)提供被舉報人姓名或單位名稱、項目名稱、違法違規(guī)事實及相關(guān)證據(jù)或有效線索等。鼓勵實名舉報和逐級反映問題。舉報
15,518 2022.04.12 -
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單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
1,310 2022.04.17 -
00:57
代理記賬資質(zhì)怎么辦理代理記賬資質(zhì)的辦理如下：辦理代理記賬許可證需要到當(dāng)?shù)刎斦块T辦理，申請代理記賬資格的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向所在地的審批機(jī)關(guān)提交申請及下列材料，并對提交材料的真實性負(fù)責(zé)： 1、統(tǒng)一社會信用代碼； 2、主管代理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資
5,257 2022.05.11
