員工拖欠工資的補償標準是什么？
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關(guān)于拖欠工資的補償，原勞動部《違反行政處罰辦法》規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益之一的，應(yīng)責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補嘗總和的一至五倍支付勞動者賠償金： （一）克扣或無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者補償?shù)摹?《勞動合同法》第85條對此問題作出了新的規(guī)定，即用人單位未按規(guī)定或約定及時足額支付勞動報酬、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資、安排加班不支付加班費、未按法律規(guī)定支付解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)?，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額50%-100%的標準向勞動者加付賠償金。
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拖欠工資的補償標準：如果用人的單位及時足額支付勞動者勞動報酬的，應(yīng)當按照拖欠工資的百分之五十以上百分之一百以下向員工賠償，由勞動行政部門進行監(jiān)督。
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拖欠員工工資賠償標準拖欠員工工資的，賠償標準是這樣的：用人單位拖欠員工工資的，可以向勞動行政部門投訴的，勞動行政部門應(yīng)當讓用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)，向勞動者支付工資，用人單位超過期限后，不向勞動者支付的，用人單位必須向員工支付賠償金，應(yīng)當按應(yīng)付金額百分之五十以上
2022.04.13 1,751 -
拖欠工資補償最新標準是什么拖欠工資胡，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償，逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.08.10 252 -
拖欠工資的賠償標準是什么？拖欠工資賠償金標準為職工應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下。 用人單位拖欠職工工資，職工向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，勞動行政部門會責令用人單位在規(guī)定的限期內(nèi)支付工資給職工，逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的
2022.11.07 243
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拖欠工資補償?shù)臉藴适鞘裁?
拖欠工資補償標準：用人單位及時足額支付勞動者勞動報酬的，應(yīng)當按照拖欠工資的50％以上100％以下向員工賠償，由勞動行政部門監(jiān)督。
2021-11-02 15,340 -
拖欠工資的補償標準是什么
《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二
2022-01-24 15,340 -
拖欠工資補償標準是什么
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。必要時還要支付賠償金，但要以造
2022-06-25 15,340 -
拖欠工資的補償標準
《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法規(guī)定》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十
2022-04-15 15,340
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拖欠員工工資怎么辦拖欠員工工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。還可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，
650 2022.05.18 -
01:13
員工工資拖欠怎么辦員工工資拖欠可以通過法律維護自己的權(quán)利。如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,314 2022.04.17 -
01:34
工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
984 2022.04.17
