社保不繳是否違法
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不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;少交是指用人單位雖為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但其繳費(fèi)數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的繳費(fèi)期間參加社會(huì)保險(xiǎn)，只為勞動(dòng)者繳納了最近一段時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。由于參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者必須履行的一項(xiàng)法律義務(wù)，所以，從國(guó)家和社會(huì)公共利益需要出發(fā)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)質(zhì)上屬于國(guó)家征收范疇，是行政而非司法，由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議當(dāng)然屬于行政爭(zhēng)議。現(xiàn)行的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)已明確將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和征收規(guī)定為行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)職責(zé)，如《勞動(dòng)法》第100條及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第6條均有相關(guān)規(guī)定。
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代繳社保是違法行為。用人單位為職工參保的，開(kāi)戶(hù)和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”；若是靈活就業(yè)人員個(gè)人參保的，應(yīng)當(dāng)在其戶(hù)籍所在地以個(gè)人的名義參保。
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公司代繳社保是不是違法的不合法，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶(hù)和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶(hù)進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為并不符合法律規(guī)定。
2020.06.13 532 -
社保代繳是否合法不合法，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，是
2020.03.30 297 -
公司不按實(shí)際工資繳納社保是否違法？如果公司不按照實(shí)際工資來(lái)繳納社保，是違法的。如果公司少繳的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，則由有關(guān)行政部門(mén)處罰款。
2020.02.16 341
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公司不繳納社保是否違法
公司不給員工買(mǎi)社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買(mǎi)，超過(guò)就違法。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
2022-08-15 15,340 -
不繳社保是不是違法的
1、用人單位不按規(guī)定繳社保是違法的。勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，由該行政機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，每天對(duì)其加收萬(wàn)分之五的滯納金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第
2022-06-25 15,340 -
未按時(shí)繳納社保是否違法
違法，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付
2022-01-24 15,340 -
不繳納社保，算是違法嗎？
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法行為，不是侵權(quán)行為，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)投訴。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，使用者必須在雇傭日起30天內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦
2021-10-25 15,340
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01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶(hù)和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶(hù)，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不
12,324 2022.04.17 -
01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,658 2022.05.11 -
01:00
社保怎么繳費(fèi)社保如何繳費(fèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)購(gòu)買(mǎi)者的身份進(jìn)行確定。職工通過(guò)用人單位購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)與用人單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納自身的那一部分，關(guān)于職工繳納的那一部分，應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行代扣代繳，用人單位扣除之后，應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
6,598 2022.06.15
