公司制定的規(guī)章制度能進行獎勤罰懶嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。這里對規(guī)章制度的民主程序提出了三個步驟，職工代表大會或者全體職工討論→提出方案和意見→與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
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小公司規(guī)章制度如何制定小公司規(guī)章制度范本是首先應(yīng)當對公司中的各種制度進行的要求進行說明，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)以及員工的權(quán)利與義務(wù)；其次，寫明業(yè)務(wù)管理制度以及考勤制度等注意事項；最后，公司簽字蓋章并寫明時間。
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公司制定的規(guī)章制度屬于個人嗎
第四條用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額
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9,236 2022.04.17 -
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認罪認罰從寬制度有什么規(guī)定雖然我國刑法中對于認罪認罰從寬制度沒有作出規(guī)定，但最高人民法院在《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》中，對于認罪認罰從寬制度作出了非常詳細的規(guī)定。例如其中規(guī)定，所有刑事案件都應(yīng)適用認罪認罰從寬制度，檢察機關(guān)在刑事訴訟的各個環(huán)節(jié)，都應(yīng)當做好認罪認罰相關(guān)
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