公司辭退后進入該公司如何維權
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申請勞動仲裁。 1、申請人應向仲裁機構提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關材料，并預交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后，應向仲裁機構提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結果。 3、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可以自收到不予受理通知書之日起十五日內直接向人民法院起訴。 4、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴；裁決生效后，一方不執(zhí)行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。 5.《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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懷孕被公司辭退，如果勞動者沒有過錯的，那么公司屬于違法解除勞動合同，勞動者可以與單位協(xié)商繼續(xù)履行合同或主張違法辭退的賠償金，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維權。 違法辭退的賠償金按照經(jīng)濟補償?shù)亩队嬎?，?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
員工被公司勸退的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
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被公司口頭辭退如何維權被公司口頭辭退可以通過以下途徑維護自己權益： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。 口頭辭退怎么拿到證據(jù) 口
2022.09.30 847 -
員工遭到公司無故辭退后應該如何維權員工被無故辭退后的維權方式包括去申請勞動仲裁，要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，用人單位拒絕的，或者勞動合同已無法繼續(xù)履行的，可以要求用人單位賠償勞動者。
2020.07.24 153
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如果公司辭退后如何維權
公司辭退違法或者未足額支付經(jīng)濟補償?shù)模梢陨暾垊趧訝幾h仲裁維權。
2021-12-31 15,340 -
被公司辭退如何維權
公司辭退違法的或者沒有足額支付經(jīng)濟補償金的，可以申請勞動爭議仲裁維權。 勞動合同履行期間，公司可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定解除合同。 勞動者嚴重違法違紀，公
2022-04-13 15,340 -
公司無故辭退我該如何維權
若公司無故辭退你，是違法解除勞動合同，可以這樣維權。一、要拿到被辭退的證明。二、收集一些上班的考勤表。三、到時候可以要求支付賠償金，即可以得到2個月的工資作為賠償。四、如果有加班費未支付，可以一并要求
2022-04-22 15,340 -
懷孕了被公司辭退該如何維權
勞動者懷孕被公司辭退，屬于違法辭退的，可通過協(xié)商、申請仲裁等方式來維權，要求單位繼續(xù)履行勞動合同或者支付經(jīng)濟賠償金；屬于過錯性辭退的，則不能要求繼續(xù)履約或者要求賠償金。
2022-07-23 15,340
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公司股權如何進行融資股權融資是企業(yè)解決資金的一種有效手段，公司主要是通過下列方式進行股權融資的： 1、股權質押，出質人用自己的股權作為質押物而設立的質押； 2、股權轉讓，企業(yè)股東依法把自己的股份轉讓給別人，使別人成為企業(yè)股東，依法行使股東權利； 3、股權增資擴
983 2022.06.15 -
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如何進行公司年檢進行公司年檢的流程有以下五點，分別是： 1、企業(yè)到管片工商所領取年檢報告書； 2、企業(yè)填寫完整年檢報告書； 3、企業(yè)按照要求帶齊相關材料向管片工商所報送； 4、工商所審查通過后，企業(yè)繳納年檢費，領取營業(yè)執(zhí)照； 5、企業(yè)年檢結束。 公司年檢需
950 2022.10.08 -
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如何投資入股公司投資入股公司的具體操作為： 1、通過公司增加注冊資本；增加資本的方式主要有增加票面價值、增加出資、發(fā)行新股或者債轉股； 2、通過受讓已有股東的股權；通過受讓方式取得的股東資格屬于善意取得，善意地從無權利人處取得股票，從而獲得股東資格； 3、
1,609 2022.11.21
