試用期只發(fā)了5天工資就算沒簽勞動合同嗎
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試用期一個月內(nèi)，勞動者與用人單位大多沒有書面的勞動合同，因此你所訴800元工資存在舉證難的問題。在試用期內(nèi)用人單位以試用不合格為理由解除勞動合同是可以的。你所講5天的工資建議你主動去用人單位索取報酬，如不能成功可直接去當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8838855062026218239.html">申請勞動仲裁。 另外如果你能夠提供用人單位內(nèi)部薪資表或者入職培訓時關于薪資的相關資料，或許能夠證明你們雙方約定試用期工資為800元。如不能證明的情況下，建議按照當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準要求支付工資。
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只要是有正常上班，用人單位是應當支付工資的。如果單位不支付，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。至于具體支付方式和金額，按雙方勞動合同約定來確定。
沒簽合同七天試用期無工資是違法的。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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沒簽勞動合同七天試用期辭工工資怎么算用人單位應當支付勞動者在試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2020.04.01 373 -
工廠沒有勞動合同只寫了7天試用期，合法嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者在試用期工作七天如果用人單位不支付勞動報酬的，用人單位的行為是違法的。有關規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2020.04.10 308 -
試用期七天以上沒簽勞動合同有工資嗎試崗七天沒簽合同有工資。工資應按月支付給勞動者本人，試崗職工提供正常勞動的，用人單位支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，同時不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
2020.06.13 257
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試用期只發(fā)了5天工資, 而且沒簽勞動合同
試用期一個月內(nèi)，勞動者與用人單位大多沒有書面的勞動合同，因此你所訴800元工資存在舉證難的問題。在試用期內(nèi)用人單位以試用不合格為理由解除勞動合同是可以的。你所講5天的工資建議你主動去用人單位索取報酬，
2022-03-21 15,340 -
試用期只發(fā)工資嗎？試用期的沒有簽勞動合同嗎？
我們知道，試用期在事實上已經(jīng)建立勞動關系，那么如果沒簽訂合同，能夠拿到工資嗎如果可以，這工資報酬又改怎么計算呢顯然，基于試用期內(nèi)勞動者與用人單位之間事實的勞動關系，勞動者是有權要求得到一定的工資的——
2022-04-08 15,340 -
試用期只發(fā)五天工資，不簽勞動合同
試用期一個月內(nèi)，勞動者與用人單位大多沒有書面的勞動合同，因此你所訴800元工資存在舉證難的問題。在試用期內(nèi)用人單位以試用不合格為理由解除勞動合同是可以的。你所講5天的工資建議你主動去用人單位索取報酬，
2022-04-10 15,340 -
勞動合同簽訂了三年試用期就算沒有發(fā)工資合法嗎
沒有這樣的規(guī)定。勞動者試用期以及試用期滿之后的工資都由勞動合同約定，《勞動合同法》第二十條只是對用人單位確定勞動者試用期工資做了限制，規(guī)定勞動者試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約
2022-04-01 15,340
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01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉正期應當都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進行協(xié)
651 2023.01.04 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,746 2022.10.08 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
