工傷骨折老板應(yīng)該賠償多少
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發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。
工傷輕微傷骨折的，一般鑒定為工傷十級，根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷骨折應(yīng)該賠償多少錢工傷骨折賠償多少錢：應(yīng)向人力資源和社會保障局勞動能力鑒定委員會申請殘疾鑒定，并根據(jù)等級享受工傷待遇。一般來說，七級殘疾是13個月的工資，八級殘疾是11個月的工資，九級殘疾是9個月的工資，十級殘疾是7個月的工資。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙
2022.04.15 390 -
工傷鎖骨骨折應(yīng)賠償多少錢工傷鎖骨骨折應(yīng)賠償多少錢要先進行工傷認定，根據(jù)傷殘等級來確定賠償數(shù)額。職工發(fā)生工傷之日起三十日內(nèi)應(yīng)由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。具體賠償為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個
2020.09.27 297 -
工傷骨折了應(yīng)該賠多少錢？工傷骨折能賠多少錢需要根據(jù)當事人的具體情況確定。工傷骨折賠償參照《工傷保險條例》，骨折一般為九至十級傷殘，職工因工致殘被鑒定為九級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿
2020.05.02 177
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工傷骨折老板應(yīng)該賠償多少
1、應(yīng)該賠償。 2、搜集相關(guān)證據(jù)、申請仲裁確定勞動關(guān)系，盡快到工傷認定科申請工傷認定、到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。 3、工傷造成傷殘的賠償項
2022-01-29 15,340 -
工傷骨折的老板應(yīng)該賠償多少錢
這要看你屬于工傷還是人身損害賠償，如果是工傷，工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補
2022-04-11 15,340 -
工傷腰骨折老板應(yīng)該賠多少錢
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。工傷賠償項目包括：醫(yī)
2021-12-14 15,340 -
工傷，右手碗骨折，老板應(yīng)該賠償多少
【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆，老板給勞動者三個月工資，是否合理，應(yīng)該看工傷治療情況?！?】工傷事故應(yīng)該做工傷認定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2022-05-08 15,340
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工傷骨折賠多少錢一般工傷賠付是和本人的工資有關(guān)的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護理費用
1,389 2022.05.13 -
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工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17 -
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17
