公司的員工不交社保如何舉報？
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核心提示：很據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果公司未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。 公司不給交社保怎么辦？ 首先依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。 同時《勞動合同法》也規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 其次，依據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 所以由此可知，如果公司不給交社保，勞動者可以結(jié)解除勞動合同，或者向所在地的社會保險行政部門投訴。
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用人單位沒有繳納社會保險的，勞動者可以申請勞動仲裁，法院會要求用人單位支付一定的經(jīng)濟補償金和相應(yīng)的工資。經(jīng)濟補償費要按照勞動者在本單位的工作年限和每滿一年一個月的工資進行支付。如果逾期還是不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額處以一倍到三倍之間的的罰款。
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如何舉報公司不交社保？舉報公司不交社保的方法：撥打12333舉報；登錄當?shù)厣鐣ｋU行政部門網(wǎng)站舉報；直接到當?shù)厣鐣ｋU行政部門舉報；其他。用人單位未為勞動者辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正，逾期不改正的處以罰款。
2020.03.02 383 -
如何舉報公司不交社保的事?舉報公司不交社保，可以通過直接到當?shù)厣鐣ｋU行政部門、撥打 12333、登錄當?shù)厣鐣ｋU行政部門網(wǎng)站等方法進行舉報，由由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。
2020.08.23 226
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公司如何舉報員工沒交納社保
可以找當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需要提交材料，材料包括仲裁申請書，申請人身份證復印件，用人單位的工商登記信息，提交資料5天后仲裁委將給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答
2021-10-25 15,340 -
如何舉報不交社保的公司
公司與員工建立勞動關(guān)系后，有義務(wù)為員工繳納社會保險，否則屬于違法。所以，發(fā)現(xiàn)公司一直未繳納社保，員工可以按以下處理： 1、向當?shù)厣鐣ｋU行政部門、社會保險費征收機構(gòu)反映，確認是否可以補辦社保。 2、如
2022-04-04 15,340 -
如何舉報公司不交社保
公司不依法向員工支付社會保險，建議收集雙方有勞動關(guān)系的證據(jù)，向勞動局或社會保險局投訴通報，要求使用者支付社會保險。我國《勞動法》《社會保險法》明確規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)
2021-10-01 15,340 -
如何舉報公司不交社保？
根據(jù)《社會保險法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督
2022-05-02 15,340
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辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,201 2022.04.12 -
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,026 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,324 2022.04.17
