勞動合同到期的具體年限
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勞動合同中應(yīng)當有勞動期限，根據(jù)我國《勞動合同法》第十七條：勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合同的期限一般分為“固定期限”、“無固定期限”和“以完成一定的工作為期限”三種。 固定期限，就是雙方在合同中約定了一個確定的期限。如約定為1年，3年或者5年等。 無固定期限，是指在合同中雙方不約定無確定終止時間的勞動合同。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同。比如，建筑企業(yè)與勞動者約定完成一項工程建設(shè)任務(wù)后，勞動合同就終止。
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勞動合同用工期限具體是多長的？員工可以與單位協(xié)商約定其勞動合同用工期限，法律沒有強制規(guī)定。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以選擇訂立的勞動合同的期限長度與合同類型。
2020.10.16 121 -
勞動合同期限的分類具體有哪些勞動合同期限的分類：固定期限，例如將勞動合同期限約定為六個月、一年、兩年；無固定期限，即約定沒有確定的終止時間；以完成一定工作任務(wù)所需要的時間為期限。
2020.11.06 93 -
勞動合同期限的具體分幾種情況勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同。
2020.05.16 108
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勞動合同的年限不具體具體有哪些
勞動合同的簽訂年限沒有限制。勞動合同的期限包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限，具體簽訂哪種勞動合同，合同的期限是多久由單位和勞動者自行協(xié)商約定，法律對此不做強制性規(guī)定。
2022-07-03 15,340 -
勞動合同的期限具體是什么
1、合同期限可與用人單位約定。 2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過
2022-10-11 15,340 -
勞動合同的期限具體有幾種
勞動合同的期限有幾種，目前，我國勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定明確合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單
2022-12-16 15,340 -
勞動合同的期限具體是什么？
1、合同期限可與用人單位約定。 2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過
2022-11-21 15,340
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勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17 -
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
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無固定期限勞動合同的條件無固定期限勞動合同的條件如下： 1、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同； 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 3
805 2023.01.04
