被單位辭退是否有失業(yè)金
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1、員工被單位辭退，是非本人意愿離職，在繳納失業(yè)保險滿一年或以上的情況下是可以申請失業(yè)保險金的。2、辦理流程自失業(yè)之日起30日內(nèi)本人持相關(guān)手續(xù)到戶籍所在地鎮(zhèn)(街)勞動和社會保障事務(wù)科(所)辦理《失業(yè)證》或恢復(fù)失業(yè)身份手續(xù)。持相關(guān)證件到甘區(qū)勞動和社會保障局“失業(yè)保險服務(wù)區(qū)”辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記手續(xù)。超過60日未辦理失業(yè)登記手續(xù)者，視為自動放棄失業(yè)保險待遇。3、依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
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被單位辭退符合下列條件的可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
勞動者被單位辭退，如果符合下列條件的，就能夠領(lǐng)取失業(yè)保險金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限從當事人辦理失業(yè)登記之日起計算。
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被單位辭退有失業(yè)金嗎被單位辭退符合下列條件的可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.03.28 177 -
被單位辭退了是否可以領(lǐng)取失業(yè)金被單位辭退了可以領(lǐng)取失業(yè)金。因為被公司辭退，屬于勞動者非本人意愿中斷就業(yè)，只要勞動者其它條件符合領(lǐng)取失業(yè)金的規(guī)定，那么就可以享受失業(yè)保險待遇。 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定
2022.08.09 884 -
單位辭退員工失業(yè)金被單位辭退的人可以領(lǐng)取失業(yè)金，根據(jù)法律規(guī)定，只要是非因本人意愿中斷就業(yè)的就有權(quán)利領(lǐng)取失業(yè)保險金，被開除當然是職工不愿意發(fā)生的，因此職工有權(quán)利享受失業(yè)保險金。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)
2020.10.14 268
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被單位辭退后是否有失業(yè)金
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇： (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (3)已
2023-06-10 15,340 -
被單位辭退有失業(yè)金嗎？
被單位辭退符合下列條件的可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-11-11 15,340 -
被單位辭退有失業(yè)金嗎
被單位辭退符合下列條件的可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-05-16 15,340 -
被單位辭退有失業(yè)金嗎?
被單位辭退符合下列條件的可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-11-04 15,340
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01:22
被單位辭退補償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
6,755 2022.04.17 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,023 2022.04.17 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟補償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,094 2022.06.22
