被單位辭退有失業(yè)金嗎
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被單位辭退符合下列條件的可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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被單位辭退符合下列條件的可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
單位辭退員工有失業(yè)金。失業(yè)人員符合條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：用人單位和失業(yè)前已繳納失保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已登失業(yè)并有求職要求的。
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被單位辭退失業(yè)金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工要符合法定條件才有補(bǔ)償和失業(yè)金，失業(yè)金是需要非本人意愿所導(dǎo)致的中斷。因?yàn)樵囉闷诒蛔C明不符合錄用條件的，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的或者是嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本
2020.07.21 357 -
單位辭退員工失業(yè)金被單位辭退的人可以領(lǐng)取失業(yè)金，根據(jù)法律規(guī)定，只要是非因本人意愿中斷就業(yè)的就有權(quán)利領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，被開除當(dāng)然是職工不愿意發(fā)生的，因此職工有權(quán)利享受失業(yè)保險(xiǎn)金。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)
2020.10.14 270 -
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在一個(gè)單位被辭退有失業(yè)金嗎
具備以下條件的失業(yè)者可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)按規(guī)定享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所屬公司和本人按規(guī)定履行支付義務(wù)一年以上的；（2）不是因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）按法定程序辦理失業(yè)登
2021-10-23 15,340 -
被單位辭退能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
勞動(dòng)者被單位辭退，是非本人意愿中斷就業(yè)，之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的，進(jìn)行失業(yè)和求職登記，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前
2022-04-18 15,340 -
被單位辭退可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
勞動(dòng)者被單位辭退，是非本人意愿中斷就業(yè)，之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的，進(jìn)行失業(yè)和求職登記，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前
2022-04-26 15,340 -
被單位辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
勞動(dòng)者被單位辭退，是非本人意愿中斷就業(yè)，之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的，進(jìn)行失業(yè)和求職登記，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前
2022-04-13 15,340
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01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
6,756 2022.04.17 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，超過六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的可請(qǐng)求半個(gè)月
1,025 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17
