員工工傷認定后單位應(yīng)該給員工支付哪些費用
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如果單位交了社保，工傷基金要支付： 1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資； 2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補助金（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣）； 3、停工留薪期內(nèi)，每天有住院伙食補助費（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣）； 4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，還有外省市就醫(yī)交通、食宿費（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣）； 5、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 6、勞動能力鑒定費； 7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 8、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。 如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔(dān)。同時，單位還應(yīng)該負擔(dān)治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應(yīng)當(dāng)負擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補助金（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣）。
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在申請工傷認定期間如果員工停工留薪的，用人單位應(yīng)當(dāng)照常支付員工的工資待遇。員工在此期間的工資福利待遇不變，由用人單位按照原標(biāo)準(zhǔn)，每月按時支付。
停工留薪期工資；生活不能自理的陪護費；傷殘津貼；一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
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確認工傷后用人單位需支付哪些費用企業(yè)會給其支付： (一)治療工傷期間的工資福利； (二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.06.08 151 -
由用人單位支付給員工的哪些費用不屬于工資由用人單位支付給員工的下列費用不屬于工資： 1、社會保險費； 2、勞動保護費； 3、福利費； 4、解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費； 5、計劃生育費用； 6、其他不屬于工資的費用。 在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)
2022.04.06 742 -
用人單位應(yīng)當(dāng)支付哪些工傷費用？（1）治療工傷期間的工資福利。 （2）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （3）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.08.06 258
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員工工傷單位要支付哪些費用
一是職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動關(guān)系。 二是五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。用人單位應(yīng)與其保留勞動關(guān)系，安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月支付傷
2022-12-15 15,340 -
工傷單位應(yīng)該支付哪些費用？
若用人單位有繳納工傷保險的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼(五至六級)，一次性傷殘就業(yè)補助金(五至十級解除或終止勞動合同時)。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位
2021-07-13 15,340 -
單位應(yīng)該如何給員工支付工資？
單位應(yīng)按月支付員工工資?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令
2023-03-15 15,340 -
單位支付員工有哪些費用
提要：參保單位職工發(fā)生工傷后，在工傷保險基金支付范圍以外，用人單位應(yīng)承擔(dān)三項費用：職工治療工傷期間的工資福利。五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，不得低于當(dāng)?shù)刈?/p>
2022-10-26 15,340
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00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,012 2022.04.15 -
01:33
單位裁員該怎么賠償員工單位裁員賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、如果員工符合應(yīng)獲得補償?shù)那樾蔚?，員工在公司工作每滿一年，補償給員工一個月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，補償給員工半個月工資，標(biāo)準(zhǔn)為前12個月平均工資，包括獎金津貼及補貼；勞動者月工資高
368 2023.07.10 -
01:07
受了工傷應(yīng)該賠哪些費用受了工傷應(yīng)該賠以下的費用，具體如下：醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,585 2022.05.11
