人員非因工作原因暈倒死亡能認(rèn)定為工傷嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認(rèn)定為工傷，僅僅暈倒不屬于工傷?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/6605571809878560612.html">工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應(yīng)酬也屬于在履行工作職責(zé)，而應(yīng)酬的地點(diǎn)和時間就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作地點(diǎn)和工作時間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時間、工作地點(diǎn)因為工作原因受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
因本人主要原因造成的交通事故不算工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。
-
因為低血糖上班暈倒算工傷不是，在上班時間、工作場所內(nèi)因工作原因受到事故的，是工傷。如若僅僅因為自身身體原因而并非履行工作職責(zé)過程中因為低血糖暈倒是很難認(rèn)定為工傷。當(dāng)然當(dāng)事人認(rèn)定為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任，最終能不能認(rèn)定工傷這還得
2020.03.09 1,122 -
非正式員工自身原因死亡算是工傷嗎非正式員工自身原因死亡不算是工傷。因自身疾病或者其他意外情況死亡的可能被確認(rèn)為工傷，但是非正式員工與公司之間屬于雇傭關(guān)系，因工死亡應(yīng)按人身傷害賠償。
2020.07.01 134 -
死亡原因不明如何認(rèn)定工傷勞動者在工作期間死亡但死因不明，是不影響工傷認(rèn)定的，勞動者屬于工亡，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者工亡期間的各種賠償。
2020.02.10 533
-
在工作崗位上，因為暈倒而無效死亡，是否可以認(rèn)定為工傷？
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認(rèn)定為工傷，僅僅暈倒不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
2022-04-13 15,340 -
工傷能認(rèn)定為工傷嗎？吃飯因為工作原因受傷
上班期間去吃飯受傷能否認(rèn)定為工傷需要視情況而定，如果屬于正常的、合理的生理需要，是為了實(shí)現(xiàn)工作效率所必要的生理活動可以認(rèn)定為工傷，如果屬于其余情況不認(rèn)定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條第三至七項規(guī)定，
2022-06-03 15,340 -
因工作原因受到傷害，能認(rèn)定為工傷嗎？
根據(jù)新《工傷保險條例》的第十四條第五款規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認(rèn)定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通
2022-04-22 15,340 -
發(fā)生工作不明原因?qū)е滤劳瞿苷J(rèn)定為工傷嗎
1、工作中不明原因死亡，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定來確定的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在
2022-04-08 15,340
-
01:15
因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,684 2022.04.15 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,209 2022.05.11 -
01:10
工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,687 2022.04.15
