工傷一級傷殘賠償標準2020
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賠償項目主要有：醫(yī)療費、停工留薪工資、住院期間伙食補助費、交通費、護理費、康復性治療費、殘疾輔助器具費、傷殘賠償金等。 一級傷殘：保留勞動關系、退出工作崗位，一次性傷殘補助金 27個月本人工資，工傷保險基金支付；按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的90%，工傷保險基金支付。 《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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根據(jù)有關法律法規(guī)，被鑒定為一級工傷的可以請求以下的賠償項目：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等。其中，一級工傷能獲得的一次性傷殘補助金的金額是二十七個月的本人工資，而傷殘津貼則為本人工資的百分之九十。
工傷一級傷殘的，職工保留勞動關系，退出工作崗位，享受工傷保險待遇。一級傷殘工傷保險待遇包括27個月本人工資；按月領取傷殘津貼，津貼數(shù)額為本人工資的90%；職工在達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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2020.01.28 160 -
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2021.03.26 25,437
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工傷八級傷殘賠償標準2020幾級傷殘賠償標準
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2022-03-24 15,340 -
工傷十級傷殘賠償標準2020
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算，平均工資是指員工繳納工傷保險的繳費工資。在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補
2022-02-12 15,340 -
工傷五級傷殘賠償標準2020
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受18個月的本人工資待遇。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本
2022-03-14 15,340 -
工傷九級傷殘賠償標準2020
工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補
2022-02-08 15,340
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工傷十級傷殘賠償標準2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標準多少錢，需要按照實際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常是由省、自治區(qū)
2,875 2022.04.17 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
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工傷九級2020最新賠償標準九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些： 第一個項目是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。 第二個項目是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月的乘積。 第三個項目是一次性傷殘醫(yī)療補助金，
2,800 2020.12.27
