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我在勞動(dòng)合同到期了可是不想要了該怎么辦

2022-10-14 16:13

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勞動(dòng)合同待遇比原來(lái)的合同低,你可以選擇不續(xù)約,可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇,你不同意續(xù)約,離職的,才可領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然,你真的不想在公司做了,才這樣做。 簽訂勞動(dòng)合同必須經(jīng)過(guò)雙方同意,公司不能將自己要求強(qiáng)加于你,只能跟你協(xié)商好,你同意的情況下再簽。 你可以繼續(xù)留在原工作地工作。公司不允許的,可以以未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件為有,解除勞動(dòng)合同,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 最好有證據(jù)證明你是不同意調(diào)職的,如給人力資源回復(fù)短信寫本人不同意調(diào)崗,公司在未經(jīng)本人同意的情況下強(qiáng)制調(diào)崗,本人保留追究的權(quán)利,本人要求在原工作地繼續(xù)上班,請(qǐng)知悉。 公司強(qiáng)制執(zhí)行的,帶上證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,會(huì)有專業(yè)人員跟進(jìn)的。

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3年合同沒到期不想租了的,承租人可以與出租人協(xié)商,經(jīng)房租轉(zhuǎn)租給第三人;如果出租人不同意轉(zhuǎn)租的,承租人可以與出租人協(xié)商解除合同,但除當(dāng)事人另有約定的以外,承租人需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

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如果勞動(dòng)合同到期的,雙方當(dāng)事人可以協(xié)商確定勞動(dòng)合同的續(xù)簽,如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次,如果員工不續(xù)簽,要看具體情況: 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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