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沒簽勞動(dòng)合同沒有交社保是否可以

2022-08-07 18:52

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1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。 2、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、綜上,您可以提起勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付三個(gè)月的雙倍工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù),只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,無論是否簽訂勞動(dòng)合同,都應(yīng)當(dāng)繳納。社保是國(guó)家給到一項(xiàng)福利待遇,是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>趾偷囟惥滞对V,尋求行政部門處理。 2、如果社保局對(duì)投訴不處理,不作為,可以行政訴訟,起訴社保局,要求對(duì)補(bǔ)交社保問題作出處理。去投訴時(shí),要寫書面的投訴資料,另外還要將勞動(dòng)合同、廠牌等證明勞動(dòng)關(guān)系的材料復(fù)印給社保局和地稅局。

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  • 沒有簽勞動(dòng)合同可以交社保嗎?
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  • 沒簽勞動(dòng)合同可以交社保嗎
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  • 沒簽勞動(dòng)合同可不可以交社保
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  • 沒有簽勞動(dòng)合同,沒有交社保可以嗎

    未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。 按照法律規(guī)定,用人單位只要發(fā)生了用工行為,與員工形成了勞動(dòng)關(guān)系,即使是沒有簽勞動(dòng)合同書,員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,單位也負(fù)有勞動(dòng)法

    2022-04-12 15,340
  • 沒有簽勞動(dòng)合同,沒有交社保,可以買社保嗎

    可以的。 用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則: 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以

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  • 沒簽勞動(dòng)合同可以沒交社保嗎?

    第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)

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  • 沒有交社??梢院瀯趧?dòng)合同嗎?

    簽了勞動(dòng)合同沒交社保,這侵犯了你的合法權(quán)益。維護(hù)你的合法權(quán)益時(shí),你需要收集和保留好證明勞動(dòng)關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(2005年5月25日勞社部發(fā)

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