工地受傷公司不賠償怎么辦?
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工地受傷公司不給處理的，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
公司不愿承擔的，可以去勞動局申請仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意還可以提起民事訴訟。發(fā)生工傷之后，有一部分賠償一直由公司來承擔，包括治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。其余的賠償根據(jù)有無保險來進行劃分：當沒有購買工傷保險時，由用人單位承擔所有賠償，公司不愿理賠的可以去勞動局申請仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意還可以提起民事訴訟。
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零時工受傷公司不賠償怎么辦臨時用工受傷的，公司除了承擔醫(yī)藥費還需要賠償誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助
2021.03.28 416 -
工地受傷公司不報工傷怎么辦單位無正當理由不想勞動行政部門申請工傷認定的，職工本人或者其近親屬、工會組織有權(quán)申請。并且職工在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。職工本人或者其近親屬、工會組織申請工傷認定的，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政
2022.04.13 630 -
在工地上受傷公司不予賠償首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項目有：可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損
2020.01.20 138
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工地受傷公司不賠償怎么辦
你的行為應屬于工傷，有至少兩種方式可以解決。一是你可以自己或委托家屬或委托律師代表你和公司協(xié)商，讓公司向你支付一定數(shù)額的費用，將這個事了結(jié)。二是如果公司不愿和你協(xié)商，或協(xié)商數(shù)額你不滿意，你可以通過申請
2022-02-04 15,340 -
工地上受傷公司不賠償怎么辦？
遇上這種事情，一定要盡快讓單位申報工傷，如果單位不申報，自己要向勞動部門申報；要工傷賠償?shù)脑捫枰t(yī)療以后再申請勞動能力的鑒定，在確定工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式；這些需要一定的過程和時間；如果想和單位私了
2022-04-11 15,340 -
工地上受傷公司不給賠償怎么辦？
第一，協(xié)商無果，可以向法院起訴，要求公司承擔賠償責任，支付賠償金，可以要求工地賠償醫(yī)療費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、后期治療費、住院伙食補助費、被扶養(yǎng)人生活費、鑒定費、精神損害賠償金
2022-03-23 15,340 -
公司不受工傷賠償怎么辦
發(fā)生工傷后，可以向單位索要拖欠的工資，就算不受工傷，用人單位拖欠工資的，勞動者也可以通過法律途徑要求用人單位支付的。公司拖欠工資的，勞動者是可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，可以通過投訴電話12333，也可
2022-04-25 15,340
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01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動關系，工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認定即可，被認定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動者，則應該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔責任。如果涉及相
930 2022.05.13 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認定結(jié)果。得到工傷認定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當?shù)刂俨脵C構(gòu)
711 2022.06.01 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01
