未參加工傷保險(xiǎn)所致工傷不賠償如何維權(quán)
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用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 屬于工傷情況的，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);待認(rèn)定為工傷后，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做鑒定，再根據(jù)鑒定意見和工資水平計(jì)算具體賠償金額。 具體賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)費(fèi)等。
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用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，如果職工受工傷，由單位支付工傷待遇。用人單位需要《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
沒參加工傷保險(xiǎn)的工傷可由用人單位來賠償，單位需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工或者工亡職工的近親屬。但單位及時(shí)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)和滯納金后，則新費(fèi)用由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)。
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未參加工傷保險(xiǎn)怎么賠償用人單位未買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。
2020.02.16 155 -
參加工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷如何理賠參加工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷的理賠是：應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2020.05.24 145 -
未參加工傷保險(xiǎn)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定工傷要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門的工作,如果勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)定是工傷,即使員工沒有買工傷保險(xiǎn),工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān),賠償標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險(xiǎn)條例》里面規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。
2020.04.17 189
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未參加工傷保險(xiǎn)如何賠償
未參工傷保險(xiǎn)如何賠償問題 未參保員工在工作中發(fā)生事故傷亡，一般會(huì)有以下幾種處理情形：第一種是用人單位愿意給員工一定的賠償，員工也能接受，事情可以順利地解決；第二種是當(dāng)員工向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-03-13 15,340 -
未參加工傷保險(xiǎn)如何賠付
勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，工傷賠償由用人單位承擔(dān)。 《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，
2022-05-15 15,340 -
沒參加工傷保險(xiǎn)如何賠償
用人單位沒有按照規(guī)定為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，可以要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第一款、第二款的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政
2022-06-02 15,340 -
沒參加工傷保險(xiǎn)如何賠償？
用人單位沒有按照規(guī)定為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，可以要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第一款、第二款的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政
2022-06-02 15,340
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,458 2022.04.17 -
00:51
交通事故導(dǎo)致的工傷如何賠償交通事故導(dǎo)致工傷按實(shí)際的花費(fèi)情況決定。當(dāng)職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責(zé)任交通事故導(dǎo)致受傷的，都可以被認(rèn)定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)，是可以要求賠償?shù)?，賠償金額依據(jù)實(shí)際的花費(fèi)情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費(fèi)的單據(jù)
1,261 2022.04.17 -
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工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
843 2022.04.17
