工作中途出了車禍老板能要求賠償嗎？
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很多種情況 1.如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險賠償（一般都有工傷保險）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責任造成的交通事故，同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況，不屬于工傷，具體的工資事宜可參考勞動合同，但《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY的80%。（注意是當?shù)刈畹凸べY，不是勞動合同里的工資） 4.如果沒有受傷只是去處理事故，法律上對事假沒有規(guī)定最低工資，因此老板不給工資并不違法。
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可以認定為工傷。企業(yè)和員工一旦簽訂勞動合同，那么工人在上下班途中發(fā)生交通事故的就可以適用《工傷保險條例》來保護自己的權(quán)益了。按照工傷條例規(guī)定，員工在上下班途中發(fā)生交通事故的，只要不是故意違反交通規(guī)則，都可以認定為工傷。
勞動者在上班途中出車禍，如果對車禍不負主要責任的，一般屬于工傷。但如果負主要責任的，不屬于工傷，勞動者只能依法根據(jù)各方的過錯來主張人身損害賠償責任。
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上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償上班途中車禍算工傷，老板未與本人簽合同要求賠償時，首先要證明勞動關(guān)系的存在。沒有簽訂勞動合同的，雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄知、繳納各項社會道保險費的記錄；考勤記錄；等。
2020.12.11 150 -
工人上下班途中出車禍老板有責任嗎工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，用人單位有責任。所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.01.31 211 -
拉貨翻車老板能要求賠償嗎？拉貨翻車老板可以要求司機賠償，但要求拉貨行為屬于司機的個人行為。如果貨車司機是在為貨運公司工作而拉貨的，拉貨屬于職務(wù)行為，造成的損失由公司承擔，老板不能要求司機賠償。
2021.03.28 247
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上班途中出車禍老板該要求賠償怎么辦
你的賠償咨詢，可以要求工傷賠償同時也進行交通事故賠償，具體賠償事宜可以直接聯(lián)系律師詳細咨詢
2022-10-31 15,340 -
員工下班回家途中出車禍老板要賠償多少？
屬于工傷死亡，按照工傷保險條例賠付，應(yīng)該再70左右。如果還有其他疑問可以電話聯(lián)系我。
2022-11-01 15,340 -
在上班途中出了車禍可以要求賠償嗎
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷，要求用人單位賠償。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）
2022-10-19 15,340 -
在下班途中車禍能要求賠償嗎
本人不負主要責任的，應(yīng)當認定為工傷；負主要責任或者全部責任的，不是工傷。r《工傷保險條例》r第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：r（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道
2022-10-24 15,340
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01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
