社保被辭退應(yīng)該怎么辦
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已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保。
已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保。
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被惡意辭退應(yīng)該怎么辦若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，協(xié)商不成及時向當(dāng)?shù)貏趧踊榇箨犕对V，或者向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁
2020.02.03 182 -
簽合同被辭退應(yīng)該怎么辦用人單位提前解除勞動合同的，如果屬于協(xié)商一致解除，則按照勞動者在該用人單位實際工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)計算勞動者的經(jīng)濟補償金。 每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資。如果屬于非法解除，應(yīng)該按上面標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟賠償金。
2020.11.30 173 -
沒有買社保被辭退怎么辦用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
2020.08.12 485
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被辭退辭退社保應(yīng)該怎么處理
離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保的轉(zhuǎn)移：1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參保憑證》。2、再將上述憑證、身份證原件+
2022-04-03 15,340 -
被辭退社保應(yīng)該怎么賠償
用人單位辭退勞動者的賠償或補償標(biāo)準(zhǔn)，與是否給該勞動者繳納社會保險沒有關(guān)聯(lián)性。一般分以下三種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39
2022-04-15 15,340 -
被辭退社保應(yīng)該怎么處理
回復(fù)如下：1、你辭掉工作后，你公司一般會立刻停了你的社保。2、社保扣當(dāng)月的費用一般是當(dāng)月10-20號之間，4月份的社保費按你提供的時間，應(yīng)該是已經(jīng)扣了。即你4月份的社保已經(jīng)交納完畢。公司要停也只能停你
2022-04-15 15,340 -
被公司辭退了社保公司應(yīng)該怎么辦
用人單位無故辭退、未交社會保險處理方式是：一、對于用人單位單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)是屬于違法解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 二、對于未交社會保險你可
2023-02-13 15,340
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01:04
個人社保停繳應(yīng)該怎么辦理個人社保要想停繳，只需要不再繳費即可。個人社保停繳不需要辦理停繳手續(xù)。一般以個人名義繳納社保，所需要的資料，具體如下： 1、本人身份證； 2、近期免冠一寸照片備兩張； 3、保費； 4、申請書等。 個人繳納的社保，只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險這兩個
8,772 2022.05.11 -
01:16
辭職了,社保怎么辦根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的這一個過程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移
4,749 2022.05.11 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,543 2022.04.17
