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工地受傷老板不出面怎么解決

2022-03-29 12:59

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2022-03-29回復(fù)

你所描述的案情我已大致了解,一般來(lái)說(shuō)呢, 所以我需要向你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題:你具體怎么受的傷?是私人老板還是單位? 如果你不方便在網(wǎng)上說(shuō)明情況,你這邊方便的話,可以通過(guò)我的個(gè)人網(wǎng)頁(yè)下面的號(hào)碼,在白天工作時(shí)間免費(fèi)來(lái)電說(shuō)明詳細(xì)情況,咱們一起具體分析分析幫你想想策略辦法。你好,一般是老板出。如果老板不出,那就起訴老板。

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廣東律參律師事務(wù)所

1.這一傷害是工傷;2.依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受待遇;3.私下解決如果達(dá)到本人滿意,可以去地方勞動(dòng)仲裁備案;4.如果不能私下解決,就到勞動(dòng)仲裁投訴;5.仍未果,可以找律師去法院起訴。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償??梢哉胰俗髯C,先找勞動(dòng)仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。 用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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