2017解除勞動合同補償標準是什么
2022-03-29 15:22
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位在勞動合同解除后，協(xié)商解除勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限。每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，補償期限最長不超過十二個月，工作時間不足一年的，按一年標準給予經(jīng)濟補償。
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解除勞動合同的補償標準是什么
解除勞動合同的補償標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府
2020.10.09
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解除勞動合同補償標準
和公司解除勞動合同依法能夠得到賠償?shù)?，標準如下?1、按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準賠償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資經(jīng)濟補償。
2020.05.21
570
01:19
