社保中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)可以續(xù)交，醫(yī)療保險(xiǎn)中斷后的次月不再享受統(tǒng)籌支付資格，斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了。 醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在停止繳費(fèi)的次月開(kāi)始，就不可以享受基本醫(yī)療和生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付資格。就是補(bǔ)繳了續(xù)保了，醫(yī)保欠費(fèi)三個(gè)月以上，需要6個(gè)月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇;生育保險(xiǎn)中斷后，必須重新算參保時(shí)間，必須連續(xù)繳費(fèi)半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌。養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷后可以續(xù)交。社保養(yǎng)老中斷之后可以續(xù)交，也就是允許斷斷續(xù)續(xù)的交。交夠十五年即可，只不過(guò)以前在單位的時(shí)候，單位幫您交當(dāng)?shù)厝ツ晟鐣?huì)平均工資的20%，個(gè)人交8%。如果離開(kāi)原單位現(xiàn)在自己交，就需要交全部的28%。 補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種方式： 一是個(gè)體補(bǔ)繳：由于個(gè)人原因造成的欠繳(如失業(yè)期間或兩個(gè)單位調(diào)轉(zhuǎn)等)。由個(gè)人到戶口所在區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司個(gè)體處進(jìn)行補(bǔ)繳。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，比例為18%。 二是單位補(bǔ)繳：由于單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進(jìn)行補(bǔ)繳。按照當(dāng)年的社會(huì)平均工資和比例為標(biāo)準(zhǔn)。 不允許企業(yè)職工存在雙重勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)重復(fù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，只記錄一次繳費(fèi)，對(duì)與原企業(yè)尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，但本人同時(shí)又在另一個(gè)企業(yè)就業(yè)的職工，必須在現(xiàn)就業(yè)發(fā)工資的企業(yè)繳費(fèi)。

具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是： 一、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。