為什么企業(yè)要求員工參加社會保險？
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社會保險(SocialIns rance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照(其他單位自批準成立)之日起90日內(nèi)，應當向社保機構申辦社會保險登記手續(xù)。企業(yè)與員工依法簽訂勞動合同并確立勞動關系的，或者雖未簽訂勞動合同但已形成事實勞動關系的，企業(yè)應當及時為員工辦理參加社會保險手續(xù)。用人單位不得以試用期為借口，拒絕為員工參保。員工辭職或變換新單位社會保險如何處理員工從本市的一個單位到另一個單位工作,只要將《職工社會保險證》或《深圳市社會保障卡》的電腦號及身份證號碼提交新單位，便可由新單位申請參保。同時，原參保單位應在員工辭工的下一個月通過網(wǎng)上申報或者到社保機構為該員工辦理停保手續(xù)。為保障員工的參保利益，原參保單位未及時辦理停保手續(xù)的，新參保單位可以通過網(wǎng)上申報辦理新員工的參保手續(xù)。不論員工社保是否停交，新參保時自動將前后參保資料、繳費記錄及個人賬戶積累額予以合并。
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目前實行的企業(yè)職工基本社會保險險種主要有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。
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