自己辭職可以有經(jīng)濟補償金嗎？
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自己辭職一般情況下，沒有經(jīng)濟補償金。單位辭退一般都是有經(jīng)濟補償金的，違法的話還會有賠償金。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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自己辭職是沒有經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準：具體如下：勞動者因個人原因離職的，是沒有經(jīng)濟賠償金的；如果用人單位違法解除勞動合同時，能主張經(jīng)濟補償金。
勞動者自己主動辭職的一般沒有經(jīng)濟補償金，但用人單位有下列情形導致勞動者辭職的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護的；拖欠工資的；其他。
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自己辭職是否有經(jīng)濟補償金員工自己辭職一般沒有經(jīng)濟補償金，但用人單位有下列情形之一的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
2020.02.29 149 -
自己離職有經(jīng)濟補償金嗎自己離職是否有經(jīng)濟補償金要看因何原因離職，如果勞動者是因為《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形離職的，用人單位是需要支付經(jīng)濟補償金的。
2020.01.16 136 -
自愿辭職經(jīng)濟補償金有嗎自愿辭職有經(jīng)濟補償金的情況有： 1、企業(yè)有違反雙方勞動合同的過失行為，對員工造成傷害； 2、企業(yè)和員工協(xié)商一致，員工主動提出辭職的； 3、員工因為在企業(yè)工作過程中造成個人傷害不得不辭職的。
2020.05.24 168
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自己辭職有經(jīng)濟補償金嗎
如果沒有因為勞動合同法38條的情形，自己辭職沒有經(jīng)濟補償金。 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的
2022-03-19 15,340 -
自己辭職有經(jīng)濟補償嗎
若用人單位有下列情形之一的，你可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法
2022-03-17 15,340 -
自己主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎
主要辭職要看情況。。如果公司有違法行為，你可以申請要求支付賠償金。如果沒有違法行為，公司無理由支付你任何賠償。
2022-08-15 15,340 -
自己辭職是否有經(jīng)濟補償金
勞動者自己主動辭職的一般沒有經(jīng)濟補償金，但用人單位有下列情形導致勞動者辭職的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護的；拖欠工資的；其他。
2022-05-17 15,340
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模话惆▌趧诱咭婪ń獬齽趧雍贤?、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,134 2022.04.17 -
01:19
辭職可以領失業(yè)補助金嗎辭職不可以領失業(yè)補助金。領取失業(yè)補助金應當滿足以下條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)相關法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)
17,837 2022.05.11 -
01:05
丈夫有外遇妻子可以要經(jīng)濟補償嗎丈夫有外遇，妻子能否要經(jīng)濟補償，要看丈夫外遇的具體情況。如果丈夫是與另外一方同居，長期的共同生活，或者是已經(jīng)嚴重到構成了重婚的，那么這種情況下女方是可以向法院請求要求男方進行損害賠償?shù)?。如果并沒有達到同居或者是重婚的地步，那么不能夠要求離婚
1,135 2022.04.17
