員工在工地受傷了,責(zé)任該誰承擔(dān)
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由原老板承擔(dān)責(zé)任。工傷賠償項(xiàng)目包括：1、治(醫(yī))療費(fèi)。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 4、康復(fù)治療費(fèi)。 5、輔助器具費(fèi)。 6、停工留薪期工資。 7、生活護(hù)理費(fèi)。 8、一次性傷殘補(bǔ)助金。 9、傷殘津貼。具體金額需要根據(jù)實(shí)際情況確定。
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外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是勞務(wù)派遣單位、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
農(nóng)民工與包工頭的關(guān)系屬于雇傭關(guān)系。如果是第三人導(dǎo)致農(nóng)民工受傷的，那么可以向包工頭索賠，也可以向第三人索賠果是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻陌踩鹿?，可以找包工頭和發(fā)包人要求他們承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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員工工傷由誰承擔(dān)責(zé)任派遣員工工傷主要由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任。但是若勞務(wù)派遣單位事先與用工單位約定好雙方承擔(dān)的責(zé)任，派遣員工受到傷害后勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商后共同承擔(dān)賠償責(zé)任。派遣員工工作期間在用工單位因遭遇事故導(dǎo)致工傷的，由勞務(wù)派遣單位依法申請工傷認(rèn)定，由
2020.05.13 356 -
工地上出了工傷誰來承擔(dān)責(zé)任?由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。將業(yè)務(wù)承包、轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的組織或自然人的，該組織招用的工人因工受傷的，由具備主體資格的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
2020.09.30 250 -
臨時(shí)員工受傷責(zé)任由誰來承擔(dān)如果雇主是個(gè)人，或者不具有法人主體資格的組織，雙方之間形成的是雇傭關(guān)系，由雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。如果裝卸工只是臨時(shí)安排工作的，雙方之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，不能以勞動關(guān)系解決工傷糾紛，只能以相關(guān)法律中相關(guān)規(guī)定請求用人單位承擔(dān)責(zé)任。
2020.07.08 378
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在工地干活受傷工傷責(zé)任該誰承擔(dān)
在工地干活受傷，責(zé)任應(yīng)該由誰承擔(dān)？申請工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，公司賠償。 1、用人單位未按款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)
2022-04-25 15,340 -
在工地受傷，由誰承擔(dān)責(zé)任
1、工人工傷的直接負(fù)責(zé)人是有發(fā)包資質(zhì)的發(fā)包單位。 2、《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號） 七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承
2022-04-19 15,340 -
雇員在建筑工地上受傷誰承擔(dān)責(zé)任
要具體分析，參考如下 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請
2022-03-20 15,340 -
在工地干活受傷，責(zé)任應(yīng)該由誰承擔(dān)？
在工地干活受傷，責(zé)任應(yīng)該由誰承擔(dān)？申請工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，公司賠償。 1、用人單位未按款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)
2022-03-21 15,340
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢Χㄗ?、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭?，?shí)際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因?yàn)檫M(jìn)行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15 -
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模萌藛挝徊恍枰袚?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅模梢郧巴鶆趧有姓块T進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15
