公司無故辭退員工投訴勞動局投訴有用嗎
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存在無故辭退且拖欠工資的情況，勞動者可以帶著公司的信息（公司名稱、經(jīng)營地址、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式，這些企業(yè)信息網(wǎng)都能查到）、身份證復(fù)印件、你在這家公司簽訂的勞動合同以及近期工資發(fā)放表（銀行去打工資明細(xì)）到公司所在地勞動仲裁提出仲裁申請，以公司非法解除勞動合同為由要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且要求其支付所拖欠工資，還有，要求其支付因拖欠工資而產(chǎn)生的賠償金。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
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有用。公司不給發(fā)工資可以找勞動局。員工獲取正常的勞動回報（工資）是合理合法的，公司不給員工發(fā)工資觸犯了我國的《勞動法》，員工可以依法到當(dāng)?shù)氐膭趧泳郑瑒趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會進(jìn)行勞動仲裁。
當(dāng)勞動者被用人單位無故辭退時，可以向當(dāng)?shù)氐墓M(jìn)行投訴，工會認(rèn)為用人單位的做法有違法律法規(guī)的，有權(quán)要求用人單位重新處理。勞動者也可以直接到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或是申請勞動仲裁來保障合法權(quán)益。
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公司無故辭退員工如何投訴公司無故辭退員工，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐墓M(jìn)行投訴。 當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或是申請勞動仲裁來保障合法權(quán)益，用人單位辭退員工實質(zhì)上是勞動合同解除的情形之一。 勞動合同解除是勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因?qū)е聞趧雍?/p>
2022.04.28 1,334 -
無故辭退可以找勞動局投訴嗎員工被無故辭退后，可以到當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者申請勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.14 324 -
無故辭退員工，怎么投訴當(dāng)勞動者被用人單位無故辭退時，可以向當(dāng)?shù)氐墓M(jìn)行投訴，工會認(rèn)為用人單位的做法有違法律法規(guī)的，有權(quán)要求用人單位重新處理。勞動者也可以直接到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或是申請勞動仲裁來保障合法權(quán)益。
2020.02.12 295
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公司無故辭退員工可以找勞動局投訴嗎
單位可以無故辭退員工，但相對而言，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁是更好的解決方案。勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或支付經(jīng)濟(jì)賠償。
2021-12-20 15,340 -
一般公司無故辭退員工，公司要去勞動局投訴有用嗎
存在無故辭退且拖欠工資的情況，勞動者可以帶著公司的信息（公司名稱、經(jīng)營地址、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式，這些企業(yè)信息網(wǎng)都能查到）、身份證復(fù)印件、你在這家公司簽訂的勞動合同以及近期工資發(fā)放表（
2022-04-13 15,340 -
公司無故辭退員工員工應(yīng)該向勞動局投訴嗎
如果用人單位是無故辭退勞動者的，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜
2022-04-06 15,340 -
單位無故辭退員工可以找勞動局投訴嗎
公司可以無故辭退員工找勞動局。用人單位無故辭退勞動者，可以通過以下方法維權(quán)：向勞動行政部門舉報；與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2021-11-02 15,340
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00:59
無故辭退員工找哪個部門投訴無故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以直接申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計算方式是按照
8,757 2022.05.11 -
01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費(fèi)者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺等形式投訴，投訴應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：消費(fèi)者的姓名以及住址、電話號碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關(guān)的事實根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,068 2022.05.11 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22
