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工傷認定結(jié)果出來后可以不發(fā)病假工資嗎

2022-06-28 11:31

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工傷認定結(jié)論未出來之前,應(yīng)發(fā)病假工資。病假工資不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的80%。認定工傷以后,停工留薪期待遇單位一定要補發(fā)。至于該職工是計件工資制,一般來說對他進行工資補發(fā)按其受傷前12個月的平均工資發(fā)放。工傷期間工資,按照上班時的工資進行計算?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第六十一條規(guī)定:本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算

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