在上下班途中發(fā)生交通事故工傷認定標準
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(一)認定條件:由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,應當認為工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素: 1、上下班的規(guī)定時間; 2、上下班的必經(jīng)路線; 3、無本人責任或非本人責任; 4、機動車事故。上訴四點必須同時具備,缺一不可。 (二)申請時限: 1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請; 2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的,勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定。 (三)受理部門:各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。 (四)提供材料: 1、《工傷認定申請表》(在社保部門領取并填寫); 2、勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關(guān)系證明),為參保員工需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商局查詢打印); 3、首診病歷及有關(guān)檢驗報告復印件; 4、員工身份證復印件; 5、《道路交通事故責任認定書》及其他有效證明復印件; 6、如申請由工傷職工的直系親屬提出,還須提交申請人與工傷職工的親屬關(guān)系證明,如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。二、交通事故工傷賠償標準 (1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。 (2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。 (3)職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外,其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。 (4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。
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勞動者在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。所以上下班途中發(fā)生交通事故是否為工傷需要符合一定條件。
上下班遇交通事故能認定為工傷的情形: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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在上下班途中途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
根據(jù)我國法律規(guī)定,在上下班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以算工傷。如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。
2020.08.25 349 -
在上班途中發(fā)生交通事故工傷怎么認定
在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。 在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。
2020.10.24 302 -
在上下班途中發(fā)生交通事故需要如何認定工傷
在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的,才能認定為工傷。
2020.06.19 124
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上下班途中發(fā)生交通事故工傷認定標準
《工傷保險條例》 (2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布根據(jù)2010年12月20日《國務院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂) 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (
2022-01-10 15,340 -
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在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害的;應當認定為工傷:工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在
2022-04-03 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故,在上下班途中發(fā)生事故,能否認定為工傷?
1、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才應當認定為工傷 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(
2022-03-04 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故工傷認定標準工傷認定標準
上下班途中遭受交通事故傷害,本人不負主要責任的,應當認定為工傷。職工上下班途中,在合理的時間與路線,遭受交通事故傷害,經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定或者人民法院裁定,本人不負主要責任的,符合《工傷保險條例
2022-03-27 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害,或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
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上班途中工傷賠付標準是什么上下班途中,工傷賠付標準需要根據(jù)傷殘等級來確定。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。而上下班途中指的是,職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi),往返于工作單位和配偶、父母、子女居
2,539 2022.04.17 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指:如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任,這時候勞動者所遭受的傷害,就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說,這主要依
1,643 2022.04.17