簽勞動合同時是否約定試用期的？
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勞動合同可以口頭約定延長試用期。 (一)部分勞動合同不得口頭約定延長試用期根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下三類勞動合同不得口頭約定延長試用期： 1、短期勞動合同，即合同期限不滿三個月的勞動合同; 2、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，即用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同; 3、非全日制用工勞動合同，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
簽訂勞動合同，約定試用期應(yīng)當(dāng)注意以下事項：同一用人單位與同一勞動者不得重復(fù)約定；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期；固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期最長不得超過六個月；其他。
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簽勞動合同時試用期怎樣約定根據(jù)我國法律的規(guī)定，試用期不是一定要約定的，勞動者和用人單位可以不約定試用期而直接簽訂不含試用期的勞動合同。但若是勞動合同中只含有試用期，該約定不成立，該勞動合同將被認(rèn)定為沒有約定試用期的勞動合同。
2020.09.07 132 -
簽訂勞動合同是否必須約定試用期簽訂勞動合同不是必須有試用期，是否約定由勞動者和單位自行協(xié)商決定。在約定試用期時要符合下列期限的限制： 一、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 二、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 三、三年以上固
2020.06.14 167 -
簽勞動合同時該怎么約定試用期根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上3年以下的，試用期不得超過2個月，3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過6個月。法律除了對試用期長短的限制之外，還規(guī)定同一用
2020.03.07 141
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勞動合同只簽訂試用期，而約定的試用期是否合法？
根據(jù)《勞動合同法》第十九條對試用期的規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期
2022-04-14 15,340 -
勞動合同中約定的試用期是否包括勞動合同中約定的試用期時間有效？
《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2022-01-25 15,340 -
勞動合同是否約定試用期
1、勞務(wù)合同中可以不約定試用期。 2、是否約定，由當(dāng)事人依法決定。而勞動合同中的單位與勞動者也是可以協(xié)商是否約定，但要受勞動合同期限的限制，例如勞動合同的期限為三個月以上不滿一年的，試用期最多為一個月
2022-06-24 15,340 -
勞動合同時簽的試用期是怎樣約定的
根據(jù)我國法律的規(guī)定，試用期不是一定要約定的，勞動者和用人單位可以不約定試用期而直接簽訂不含試用期的勞動合同。 但若是勞動合同中只含有試用期，該約定不成立，該勞動合同將被認(rèn)定為沒有約定試用期的勞動合同。
2022-07-06 15,340
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01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08 -
01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進(jìn)行協(xié)
651 2023.01.04
