基本工資和崗位工資的區(qū)別如下：基本工資是指勞動(dòng)者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般在勞動(dòng)合同中予以確定，具有穩(wěn)定性，不因員工的表現(xiàn)而有所變化。而崗位工資根據(jù)員工所在的不同崗位有不同的標(biāo)準(zhǔn)。

基本工資即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。崗位工資即指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)技能、安全系數(shù)、重要性等評價(jià)要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的內(nèi)容，工資多少需要按崗位來轉(zhuǎn)移，以崗位為標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。崗位工資是按照工種不同來計(jì)算。一般薪資結(jié)構(gòu)由四個(gè)部分組成：1.基本工資：是薪酬中勞動(dòng)者基本生活的部分，是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的。2.崗位工資，也叫職務(wù)工資、技術(shù)工資：是按照各個(gè)不同崗位、職務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動(dòng)條件、責(zé)任等因素確定的。工作變動(dòng)，崗位工資也隨著變動(dòng)。3.工齡工資，以工齡為主，結(jié)合考勤和工作業(yè)績來確定。4.績效工資，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益的好壞、個(gè)人的業(yè)績優(yōu)劣來確定。