工資糾紛處理流程
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《勞動(dòng)法》第50條明確規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?!比绻?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門(一般設(shè)在勞動(dòng)局內(nèi))舉報(bào)用人單位,勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者支付工資。這是通過(guò)行政手段來(lái)維護(hù)勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益。另外,勞動(dòng)者因用人單位拖欠工資而與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議,可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁予以解決,勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的先行程序,只有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,才可以向人民法院提起訴訟。
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雙方當(dāng)事人先協(xié)商,不愿協(xié)商或經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,再讓第三方介入進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。如果一方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提交訴訟申請(qǐng)。目前法院審判是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。
建設(shè)工程合同糾紛處理流程如下: 1、嚴(yán)格招投標(biāo)和承發(fā)包程序,優(yōu)選施工單位,嚴(yán)格控制工程分包和轉(zhuǎn)包。 2、建設(shè)前期加強(qiáng)立項(xiàng)管理,打足投資,保證歸口使用資金80%以上存入銀行,??顚S?。 3、加強(qiáng)合同和信息管理,簽定協(xié)議盡量采用規(guī)范的合同示范文本,對(duì)附加條款要仔細(xì)推敲,咨詢有關(guān)專家,請(qǐng)專家給予指導(dǎo)。 4、嚴(yán)格進(jìn)行工程變更把關(guān),嚴(yán)禁通過(guò)設(shè)計(jì)變更擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模,增加工程內(nèi)容,提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)必須變更的,應(yīng)先做工程量和造價(jià)增減分析。 5、加強(qiáng)隱蔽工程的檢查驗(yàn)收,完善隱蔽工程現(xiàn)場(chǎng)簽證手續(xù)。 6、及時(shí)解決工程中的索賠問(wèn)題。 7、結(jié)算時(shí),力爭(zhēng)不漏算,不錯(cuò)套定額,不亂取費(fèi),并委托具有資質(zhì)的造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算、委托資深望重的造價(jià)工程師主持結(jié)算工作。 8、進(jìn)一步規(guī)范業(yè)主、承包商、政府行政管理部門的行為,不瞎指揮。
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建設(shè)工程合同糾紛處理流程
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2021.03.11 264 -
醫(yī)患糾紛處理流程
處理醫(yī)患糾紛可以有以下四種途徑: 1、雙方進(jìn)行協(xié)商處理,簽訂協(xié)議書(shū)。 2、提出書(shū)面申請(qǐng)到衛(wèi)生行政部門處理。 3、申請(qǐng)進(jìn)行仲裁。 4、到人民法院提起訴訟。
2020.07.26 365 -
轉(zhuǎn)租糾紛處理流程
承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租房屋,出租人可以解除合同,承租人未經(jīng)出租人同意擅自將房屋轉(zhuǎn)租他人,直接損害了出租人對(duì)租賃物的所有權(quán)或處分權(quán),屬于嚴(yán)重的違約行為,出租人有權(quán)解除合同。而當(dāng)出租人解除合同時(shí),轉(zhuǎn)租合同亦因此而終止。此時(shí),如果次承租人知道或
2021.03.07 165
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工資糾紛處理的流程
《勞動(dòng)法》第50條明確規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?!?如果用人單位拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(一般設(shè)在勞動(dòng)局內(nèi))舉報(bào)用人單位,
2022-04-18 15,340 -
工資糾紛處理程序及流程
《勞動(dòng)法》第50條明確規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?!?如果用人單位拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(一般設(shè)在勞動(dòng)局內(nèi))舉報(bào)用人單位,
2022-04-21 15,340 -
工資糾紛處理流程的問(wèn)題
《勞動(dòng)法》第50條明確規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?!比绻萌藛挝煌锨穭趧?dòng)者工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(一般設(shè)在勞動(dòng)局內(nèi))舉報(bào)用人單位,勞
2022-03-24 15,340 -
工資糾紛處理流程有哪些
《勞動(dòng)法》第50條明確規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?!?如果用人單位拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(一般設(shè)在勞動(dòng)局內(nèi))舉報(bào)用人單位,
2022-04-22 15,340
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租房糾紛報(bào)警處理流程租房糾紛報(bào)警處理流程如下:1、在接通電話之后,一般110警察會(huì)給附近派出所的電話或直接轉(zhuǎn)接;2、派出所民警會(huì)問(wèn)報(bào)警人詳細(xì)地址,隨后在5分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng);3、趕到現(xiàn)場(chǎng)后,一般是兩到三名警察,警察會(huì)詳細(xì)詢問(wèn)所了解或知曉的案件大致經(jīng)過(guò),以及案發(fā)現(xiàn)
2,484 2022.04.17 -
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工程轉(zhuǎn)包糾紛要怎么處理分為以下幾種情況: 1、法律不允許轉(zhuǎn)包,因此轉(zhuǎn)包合同無(wú)效,按照《民法典》建設(shè)工程合同無(wú)效的規(guī)定來(lái)處理; 2、合同無(wú)效路徑:竣工驗(yàn)收合格的,仍應(yīng)折價(jià)補(bǔ)償承包人;竣工驗(yàn)收不合格的,經(jīng)修復(fù)后合格的,折價(jià)補(bǔ)償承包人,但承包人要自行承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用;修復(fù)
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建筑工程合同糾紛如何處理建筑行業(yè)發(fā)展迅猛,隨之而來(lái)的建筑工程合同糾紛案件也越來(lái)越多。建筑工程合同糾紛案件,法律關(guān)系復(fù)雜,存在許多的疑難問(wèn)題。建筑工程合同糾紛發(fā)生的原因有很多,例如資質(zhì)掛靠現(xiàn)象突出,非法轉(zhuǎn)包現(xiàn)象突出,資金管理漏洞突出等。以掛靠產(chǎn)生的建筑工程合同糾紛為
1,005 2022.04.17