關(guān)于一經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘補(bǔ)助金
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傷殘補(bǔ)助金是指,職工因工致殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)的,按照該傷殘等級(jí),從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其一次性支付的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。工傷職工一經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí),即說(shuō)明其因工傷事故形成相當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/9875168569562509021.html">勞動(dòng)功能障礙,這極大地影響了其日后獲取經(jīng)濟(jì)收入的能力和機(jī)遇,也與工傷事故存在重大的因果關(guān)系,自然應(yīng)當(dāng)予以賠償,以彌補(bǔ)受害人的該項(xiàng)損失。關(guān)于傷殘補(bǔ)助金的規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第1款第1項(xiàng)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。第34條第1款第1項(xiàng)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。第35條第1項(xiàng)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1083555619352295997.html">醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第50條第5項(xiàng)殘疾生活補(bǔ)助費(fèi):根據(jù)傷殘等級(jí),按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算,自定殘之月起最長(zhǎng)賠償30年;但是,60周歲以上的,不超過(guò)15年;70周歲以上的,不超過(guò)5年?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第25條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》第4條第1款第5項(xiàng)殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi):根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度或傷殘等級(jí),按照事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。自定殘之月起,賠償二十年。但五十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,最低不少于十年;七十周歲以上的,按五年計(jì)算。
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勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立,由三部分人員組成:勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織的主管人員。辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門。 勞動(dòng)鑒定是技術(shù)性工作,不屬于具體行政行為。
第一,職工發(fā)生工傷后,經(jīng)治療病情相對(duì)穩(wěn)定后,由職工或者用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。一般需要提交《工傷決定認(rèn)定書》、有效的診斷證明等材料。 第二,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后會(huì)進(jìn)行材料審核,對(duì)于材料不完整的會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)正的材料。 第三,材料收齊后,勞動(dòng)鑒定能力委員會(huì)一般會(huì)選取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。之后專家組會(huì)根據(jù)工傷職工傷情及醫(yī)療診斷情況提出鑒定意見,并作《勞動(dòng)能力嘉定、確認(rèn)結(jié)論通知書》。鑒定委員會(huì)一般在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位。 在此提醒大家,如果大家對(duì)于鑒定結(jié)論不服,還可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
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勞動(dòng)能力鑒定和工傷評(píng)殘程序
勞動(dòng)能力鑒定的流程: (一)鑒定申請(qǐng); (二)申請(qǐng)人需要提交的材料; (三)醫(yī)學(xué)輔助檢查和專家面診; (四)鑒定評(píng)審; (五)鑒定結(jié)論領(lǐng)??; (六)復(fù)查鑒定。 工傷評(píng)殘的程序: 1、用人單位或者勞動(dòng)者本人提出申請(qǐng); 2、提交相關(guān)材料; 3、
2020.11.22 206 -
屬于勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定嗎?
勞動(dòng)能力鑒定與傷殘鑒定二者是不一樣的,其區(qū)別在于:傷殘鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行,而勞動(dòng)能力評(píng)定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行;勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門提出,傷情鑒定一般由當(dāng)事人自行提出;勞動(dòng)能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇,傷殘?jiān)u定
2020.04.23 164 -
傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定一樣嗎
勞動(dòng)能力鑒定范圍更廣,除對(duì)工傷進(jìn)行鑒定外,還包括對(duì)因病或者非因公負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定。傷殘等級(jí)鑒定是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。
2020.03.09 213
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什么是傷殘補(bǔ)助金?工傷職工一經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘補(bǔ)助金
傷殘補(bǔ)助金是指,職工因工致殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)的,按照該傷殘等級(jí),從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其一次性支付的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。工傷職工一經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí),即說(shuō)明其因工傷事故形成相當(dāng)?shù)?/p>
2022-04-08 15,340 -
什么是工傷職工一經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘補(bǔ)助金
傷殘補(bǔ)助金是指,職工因工致殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)的,按照該傷殘等級(jí),從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其一次性支付的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。工傷職工一經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí),即說(shuō)明其因工傷事故形成相當(dāng)?shù)?/p>
2022-04-23 15,340 -
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活補(bǔ)理的,
第三十二條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,
2022-03-08 15,340 -
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的
〈工傷保險(xiǎn)條例〉第32條規(guī)定:“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自
2022-05-07 15,340
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勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,指的是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后,用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限,
9,094 2022.05.11 -
01:15
一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的,一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資金額計(jì)算,一級(jí)傷殘的金額是本人27個(gè)月工資,二級(jí)傷殘的金額是本人25個(gè)月工資,三級(jí)傷殘的金額是本人23個(gè)月工資,四級(jí)傷殘的金額是本人21個(gè)月工資,五級(jí)傷殘的金額是本人18個(gè)月工資,六級(jí)傷
9,584 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別: 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同,傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng),而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等; 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同,傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,569 2022.04.15