辭退員工最多可以獲得賠償多少
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與當(dāng)?shù)厥衅骄べY有關(guān)的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)，當(dāng)勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月（不滿12個(gè)月的按照實(shí)際月數(shù)）的月平均應(yīng)發(fā)工資不超過當(dāng)?shù)厥猩弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)為勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月（不滿12個(gè)月的按照實(shí)際月數(shù)）的月平均應(yīng)發(fā)工資。當(dāng)勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月（不滿12個(gè)月的按照實(shí)際月數(shù)）的月平均應(yīng)發(fā)工資超過當(dāng)?shù)厥猩弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)為當(dāng)?shù)厥猩弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍。
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如果公司違法辭退員工，用人單位向勞動(dòng)者支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；若公司與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商之后解除的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司辭退員工得賠償多少？用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
2020.08.08 268 -
3年合同期辭退員工最多可得到多少賠償金按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，公司如果要辭退員工的話，應(yīng)該要給予被辭退員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，原則上員工工作不滿6個(gè)月，應(yīng)給予半個(gè)月工作的補(bǔ)償；員工工作滿6個(gè)月不滿1年的，按照1個(gè)月工資給予補(bǔ)償；員工工作每滿1年需要支付一個(gè)月的工資；如公司違法把員工辭退
2020.06.24 167 -
辭退員工賠償多少辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、用人單位違法辭退，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 4、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
2022.12.26 438
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員工辭退最多賠償多少
解雇員工最多不超過十二年。法律規(guī)定，用人單位無故辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖铋L(zhǎng)期限不得超過12年。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。
2021-11-03 15,340 -
辭退員工最多賠償多少
入職不超過半年，月均工資的50%，半年以上不到1年，月均工資的100%，往后類推，也就是說作滿1年，補(bǔ)償1個(gè)月，上限12年，補(bǔ)償12個(gè)月。
2022-10-23 15,340 -
員工被辭退可以獲得什么賠償
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因，
2022-12-17 15,340 -
合同期內(nèi)被辭退可以獲得多少賠償
解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2022-11-03 15,340
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00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,258 2022.06.22 -
01:20
女方出軌懷孕男方最高獲得賠償多少女方因?yàn)槌鲕墤言?，?dǎo)致夫妻雙方解除婚姻關(guān)系的，如果男方不存在任何過錯(cuò)行為，無過錯(cuò)的男方可以在離婚訴訟中，請(qǐng)求有過錯(cuò)的女方支付離婚損害賠償。具體來說，根據(jù)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，男方可以獲得高達(dá)十萬元的離婚損害賠償，但這只是個(gè)案的例子。因?yàn)殡x婚損害賠償
2,062 2021.03.24 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)摹＿@是因?yàn)橥?/p>
2,465 2022.05.11
