哪些方面表現(xiàn)勞動合同效力
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勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：（1）雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。（2）任何一方不依約履行合同義務(wù)，對方當(dāng)事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責(zé)任及其他法律責(zé)任。（3）勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。（4）對勞動合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動合同，不得引誘或強(qiáng)制勞動合同的當(dāng)事人違約，否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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合同效力表現(xiàn)： （1）依法成立的合同在當(dāng)事人之間設(shè)定一定的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。 （2）依法成立的合同對當(dāng)事人具有法律拘束力。 （3）依法成立的合同，當(dāng)事人一方違反合同，不履行所承擔(dān)的義務(wù)，只要有履行的可能（包括法律上的可能和事實上的可能），對方有權(quán)請求人民法院的國家強(qiáng)制力強(qiáng)制違約方履行合同。
合同效力表現(xiàn)在以下幾個方面：依法成立合同在當(dāng)事人之間設(shè)定權(quán)利義務(wù)關(guān)系；依法成立合同具有法律約束力；依法成立的合同，一方違反合同，不履行義務(wù)，只要可能履行，對方有權(quán)要求人民法院、強(qiáng)制力強(qiáng)制違約方履行合同。
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合同的效力表現(xiàn)在哪些方面1、依法成立的合同在當(dāng)事人之間設(shè)定一定的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。債權(quán)人有權(quán)請求債務(wù)人為或不為一定行為，債務(wù)人則負(fù)有為或不為一定行為的義務(wù)。當(dāng)事人行使權(quán)利或履行義務(wù)，都應(yīng)遵守誠實信用原則，不得違反義務(wù)，亦不得濫用權(quán)利。 2、依法成立的合同對當(dāng)事人具有
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