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五險一金中的個人繳納部分是不是全部由用人單位繳納

2022-02-24 17:09

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如果包括五險一金的,就是個人繳納部分包括其中,不包括的話,就是五險一金用人單位另外支付了。五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險生育保險,還有住房公積金?!拔咫U”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。

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天津東方律師事務所

通常來講,五險繳納的個人和公司的比例如下: 養(yǎng)老保險繳費比例:個人8%,單位13-20%; 醫(yī)療保險繳費比例:個人2%,單位8%; 失業(yè)保險繳費比例:個人0.2-1%,單位0.7-1%; 工傷保險繳費比例:個人不繳納,單位0.1-0.95%; 生育保險繳費比例:個人不繳納,單位0.45-1%。 社會保險繳費標準=繳費基數×繳費比例。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

用人單位不繳納五險一金是不合法的。 用人單位不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

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