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勞動(dòng)局拖欠工資如何快速解決

2023-03-09 19:53

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公司有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為時(shí),可以直接向法院申請(qǐng)支付令,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,這樣在30日內(nèi)會(huì)拿到工資的,比勞動(dòng)仲裁快得多。 (2)如果公司未按約定及時(shí)足額的發(fā)放公司,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 (3)果公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向公司主張:未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,最多11個(gè)月;支付拖欠的工資;補(bǔ)繳社保;如果解除勞動(dòng)關(guān)系,要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (4)議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司履行上述的義務(wù)。

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公司拖欠工資快速解決方法如下:1、當(dāng)事人先與用人單位協(xié)商;2、協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;3、處理無(wú)果的,可以收集相關(guān)證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等等。

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