公司異地辦公是合法的。只要該異地的辦公室不是屬于設點經(jīng)營的，那就沒有什么問題。但是如果公司在其住所以外地域用其自有或租、借的固定場所設點從事經(jīng)營活動的而不辦理營業(yè)執(zhí)照的，則是違法行為。

方法如下： 1、參保人員跨省流動就業(yè)后，按規(guī)定在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保險關系。新就業(yè)地的用人單位或參保人員向新就業(yè)地社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并出示《參保繳費憑證》，填寫《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。 如參保人員在離開原參保地時未開具《參保繳費憑證》，可由新參保地社保機構(gòu)與原參保地社保機構(gòu)聯(lián)系補辦。 2、新就業(yè)地社保機構(gòu)受理《申請表》及相關資料并予以審核。符合轉(zhuǎn)移條件的，應在受理之日起的15個工作日內(nèi)生成《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，并向參保人員原參保地社保機構(gòu)發(fā)出。 3、原參保地社保機構(gòu)在收到《聯(lián)系函》之日起的15個工作日內(nèi)完成以下手續(xù)： （1）核對有關信息并生成《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》； （2）辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)； （3）將《信息表》傳送給新就業(yè)地社保機構(gòu)； （4）終止參保人員在本地的基本養(yǎng)老保險關系。 4、原參保地社保機構(gòu)將參保人員有關信息轉(zhuǎn)出后，仍需將該信息保留備份。 5、新就業(yè)地社保機構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后的15個工作日內(nèi)辦結(jié)以下接續(xù)手續(xù)： （1）核對《信息表》及轉(zhuǎn)移基金額； （2）將轉(zhuǎn)移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該參保人員個人賬戶； （3）根據(jù)《信息表》及用人單位或參保人員提供的材料，補充完善相關信息； （4）將辦結(jié)情況通知用人單位或參保人員。