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企業(yè)臨時(shí)工是否享有年休假

2019-09-03 16:33

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邵肖鋒律師

2019-09-03回復(fù)

法律上沒(méi)有臨時(shí)工概念,你指的臨時(shí)工何意?一般來(lái)說(shuō),建立勞動(dòng)關(guān)系,即可依法享有年休假。

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事業(yè)單位臨時(shí)工如果在單位連續(xù)工作滿一年的,可以享受休假。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

對(duì)于因疫情未及時(shí)復(fù)工的職工,經(jīng)與職工協(xié)商一致,企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。

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    不能。退休人員嚴(yán)格上來(lái)說(shuō)已經(jīng)不屬于勞動(dòng)者,退休人員依法享受基本的養(yǎng)老金,所以返聘后是不會(huì)享有帶薪年休假的。

    2020.03.28 539
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    事業(yè)單位臨時(shí)工如果在單位連續(xù)工作滿一年的,可以享受休假。職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。第四條,年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。

    2020.02.16 228
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    1、從法律上來(lái)講,步存在所謂的“臨時(shí)工”,只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,都屬于用人單位的職工,沒(méi)有臨時(shí)工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的,就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?!堵毠?/p>

    2022-04-21 15,340
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    1、從法律上來(lái)講,步存在所謂的“臨時(shí)工”,只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,都屬于用人單位的職工,沒(méi)有臨時(shí)工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的,就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?!堵毠?/p>

    2022-04-18 15,340
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