怎么計算一次性就業(yè)補助金
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勞動者因工受傷,經(jīng)鑒定為工傷,勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的,可以享受相應(yīng)的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準,須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下,可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規(guī)定。
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按傷殘等級算。勞動合同期滿終止,或者工傷職員本人提出解除勞動合同的,那么用人單位通常要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,七級傷殘的,那么就業(yè)補助金一般是12個月的上年度全市職工月平均工資。八級傷殘的,是9個月工資;九級傷殘的,是6個月工資;十級傷殘的,是3個月工資。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,一次性傷殘就業(yè)補助金是指工傷職工因工致殘,被鑒定為5級、6級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,或鑒定為7-10級傷殘,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。一次性就業(yè)補助金的計算根據(jù)各地政策的不同,計算方法也是不同的。
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2022-04-13 15,340
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是:1、五級傷殘的,需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;2、六級傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;3、七級傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;
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