臨時(shí)工討要工資有哪幾種方式
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臨時(shí)工可以通過以下兩個(gè)途徑討要工資： 一、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，看到精彩應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度5百分之五十至一百支付賠償金。 向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。 二、申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁 向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)爭議仲裁是追索勞動(dòng)報(bào)酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書和按被申請(qǐng)人人數(shù)提共副本，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
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農(nóng)民工討要工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟，共四種。建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。
農(nóng)民工工資討要方式如下：當(dāng)事人可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴，直接通過法院判決執(zhí)行。
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工資有哪幾種形式勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部
2020.11.09 383 -
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2020.05.06 184 -
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2021.12.11 2,870
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農(nóng)民工討要工資有哪幾種方法
1、可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由被告負(fù)擔(dān)。 2、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。農(nóng)民工索要工資要具有法律依據(jù)，換句話說，農(nóng)民工必須搜集在該公
2022-12-11 15,340 -
法律規(guī)定的臨時(shí)工工傷認(rèn)定有哪幾種方式
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-02-16 15,340 -
追討欠款有幾種方式追討欠款的方式有幾種方式
追討欠款有幾種方式 解決欠款糾紛的方式有多種多樣，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等，訴訟只是其中方式之一，在此想重點(diǎn)提示一下對(duì)“訴訟”的正確認(rèn)識(shí)：對(duì)債權(quán)人來說，如果協(xié)商調(diào)解無法索要欠款，就會(huì)想到起訴，但對(duì)于
2022-04-12 15,340 -
工資主要有哪幾種形式
國務(wù)院《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：1、計(jì)時(shí)工資;2、計(jì)件工資;3、獎(jiǎng)金;4、津貼和補(bǔ)貼;5、加班加點(diǎn)工資;6、特殊情況下支付的工資。 勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人
2022-04-02 15,340
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工資計(jì)算方法有哪幾種工資應(yīng)該按照如下方法來計(jì)算： 1、勞動(dòng)者的工資總額是其基本工資加上獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計(jì)薪天數(shù)；小時(shí)工資=月工資收入除（月計(jì)薪天數(shù)乘8小時(shí)）。 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職
5,305 2022.05.21 -
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投資入股有幾種方式投資入股的方式主要有資金，設(shè)備，土地使用權(quán)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者其他可以評(píng)估的財(cái)產(chǎn)?？梢砸约夹g(shù)專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、技術(shù)秘密等，不動(dòng)產(chǎn)土地、房屋、店鋪等、動(dòng)產(chǎn)資金、機(jī)動(dòng)車輛，價(jià)值經(jīng)過評(píng)估或者所有股東認(rèn)可后獲得相應(yīng)份額的股權(quán)。入股也是投資的一種方式，一
4,208 2022.04.15 -
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債的擔(dān)保方式有哪幾種根據(jù)我國《民法通則》的相關(guān)規(guī)定可以知道，債的擔(dān)保方式主要包括下面幾種： 第一，人的擔(dān)保，也就是保證。保證人向債權(quán)人保證債務(wù)人履行債務(wù)，債務(wù)人不履行債務(wù)的，按照約定由保證人履行或者承擔(dān)連帶責(zé)任；保證人履行債務(wù)后，有權(quán)向債務(wù)人追償； 第二，物的
1,814 2022.04.17
