自己辭職可以拿回全部工資嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
不管是否是職工主動(dòng)辭職，在正常的工作時(shí)間內(nèi)，單位都應(yīng)該支付工資。如果不支付的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，職工應(yīng)該提交雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、單位拖欠工資的證據(jù)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者辭職到期的，勞動(dòng)者是可以拿回自己全部工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
可以拿到工作期間的工資。但因自動(dòng)離職，在性質(zhì)上屬于違法解除勞動(dòng)合同，如單位有證據(jù)證明給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，你應(yīng)賠償損失。 只是，在實(shí)際中，單位一般無(wú)法舉證證明其存在著損失，也無(wú)法舉證證明損失的金額。 另單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
-
突然自己辭職能拿到工資嗎突然辭職能拿到工資。前提是與用人單位解除或者終止了合同的情形，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位是必須要向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。但是若是勞動(dòng)者突然走人不符合規(guī)章制度，用人單位是可以不支付工資的。
2020.03.27 330 -
拿不到辭職單自己寫(xiě)可以嗎拿不到辭職單自己寫(xiě)可以。用人單位不給勞動(dòng)者辭職單的，勞動(dòng)者是可以自己寫(xiě)辭職信的。勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。辭職信用郵件附件的方式發(fā)送給直屬上級(jí)和人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，自己再把郵件記錄保存好。
2020.01.12 313 -
辭職半個(gè)月可以拿全額工資嗎辭職的話公司只會(huì)補(bǔ)給你按照基本工資計(jì)算后的工資份額，不算補(bǔ)助之類(lèi)的。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.08.11 170
-
自己辭職有沒(méi)有權(quán)利拿回全部工資
不管是否是職工主動(dòng)辭職，在正常的工作時(shí)間內(nèi)，單位都應(yīng)該支付工資。如果不支付的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，職工應(yīng)該提交雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、單位拖欠工資的證據(jù)。
2022-04-09 15,340 -
辭職自己可以拿到工資嗎
沒(méi)寫(xiě)辭職報(bào)告也是可以拿到工資的。勞動(dòng)者這種情形屬于自離，若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)于確實(shí)造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定
2022-07-07 15,340 -
辭職以后可以拿全部工資嗎
員工離職后按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-07-15 15,340 -
辭職沒(méi)有簽合同員工可以自己拿工資嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-07 15,340
-
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
14,007 2022.05.11 -
01:00
工傷認(rèn)定書(shū)是自己拿嗎工傷認(rèn)定書(shū)可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門(mén)通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書(shū)也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,382 2022.05.11 -
01:21
