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中午吃完飯算不算犯上班

2023-01-22 20:35

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工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定,或由集體合同勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動法對中午吃飯時間是否屬于工作時間有沒有規(guī)定國家將勞動者的工作時間分為標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制和不定時工作制三類。其中標(biāo)準(zhǔn)工時制的要求是每天工作不超過八小時,每周工作不超過四十小時。所以,“朝九晚六”是現(xiàn)在非常常見的一種工作時間安排方式。上午九點(diǎn)上班,晚上六點(diǎn)下班,期間一共九個小時,去除中午吃飯一小時,正好是八個小時。一周工作五天,一共工作四十小時,正好符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工時制的要求。有些人會問,中午吃飯也是工作需要呀,為什么中午吃飯的那一個小時不作為工作時間呢而且確實也見過有些公司,將中午吃飯時間納入工作時間,可以做到“朝九晚五”的,那樣日子就要幸福得多了。沒錯,確實有些單位實行“朝九晚五”,早一個小時下班,可以適當(dāng)避開交通高峰。但是國家沒有明文規(guī)定,中午吃飯時間必須計入工作時間,因此,單位不計入的行為是合法的。從公司的角度來說,午飯不計入工作時間有利于其勞動力價值最大化。在這樣市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,大多數(shù)單位自然就采取“朝九晚六”的工作時間了。

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