公司長期扣押工資后公司遲遲不給扣怎么辦
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依據(jù)《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。所以如果公司長期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 如果單位拒絕，可以依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強制執(zhí)行。勞動爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁，有些分公司因為沒有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁。
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如果用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早退要扣工資，且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早退扣錢是合法的。用人單位沒有相關(guān)規(guī)章制度，或沒有將相關(guān)規(guī)章制度進行公開公示并告知員工的，那么就不能以上班遲到早退為由扣工資，否則屬于違法行為。
如果公司遲遲不發(fā)工資，且勞動者與公司溝通協(xié)商無果，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償。勞動者也可以選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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公司遲遲不發(fā)工資怎么辦？老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。勞動者可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
2020.09.06 209 -
工程款公司遲遲不給怎么辦公司欠工程款不給的可以通過以下方式解決。雙方先協(xié)商處理；如果協(xié)商不成，可以向仲裁委員會提起仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果要求拖欠方支付工程款；如果對方還拒不支付，可以直接向人民法院提起訴訟，由法院判決對方支付工程款；如果對方仍拒不支付，可以向申請法院強
2022.04.15 500 -
公司遲遲不給報工傷怎么辦公司不愿意報工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.07.04 501
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公司長期扣押工資不發(fā)給員工怎么辦
依據(jù)《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動
2022-04-08 15,340 -
公司長期扣押工資不發(fā)給員工
依據(jù)《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動
2022-03-20 15,340 -
公司遲到怎么扣工資
上班遲到不屬于勞動法管理范疇，你可以看你們單位規(guī)章制度怎么規(guī)定的，如果有規(guī)定，有扣罰標準，按照單位規(guī)章制度執(zhí)行
2022-07-23 15,340 -
公司以遲到扣工資
違反勞動法，無故扣發(fā)工資。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)
2022-04-22 15,340
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客戶遲遲不給貨款怎么辦客戶遲遲不給貨款，發(fā)生糾紛的，可通過以下途徑解決： 1、可與對方負責人協(xié)商解決，要求其盡快支付貨款； 2、債權(quán)人也可以向人民法院申請支付令，要求其支付應(yīng)當支付的貨款； 3、如果找不見對方客戶，或者通過以上方式不能解決的，可向有關(guān)人民法院提起
1,654 2023.01.04 -
01:10
公司長期拖欠工資怎么辦如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不
1,152 2022.06.22 -
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工傷遲遲不賠償怎么辦工傷遲遲不賠償，需要根據(jù)具體情況選擇不同的維權(quán)路徑。一般來說，包括以下三種情況： 1、勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧诱呖梢蕴崞鹪V訟，主張人身損害賠償； 2、如果工傷認定過程中對是否存在勞動關(guān)系產(chǎn)生
798 2022.06.01
