合同解除需要提前多久公司才能解除合同
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用人單位解除勞動(dòng)合同有嚴(yán)格限制，并不都是提前1個(gè)月通知就可以了2，如果沒有以下情形的解除，就是違法解除，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【 (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！?/p>
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用人單位非過失性辭退，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
對(duì)于不定期租賃合同，承租人可以隨時(shí)請(qǐng)求解除合同。出租人提出解除合同的，則需要給承租人一個(gè)合理期限。該期限法律沒有特別規(guī)定，當(dāng)事人之間協(xié)商一致即可。
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公司解除勞動(dòng)合同需要提前多久才能到公司領(lǐng)公司解除勞動(dòng)合同屬于非過失性辭退的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資；屬于過失性辭退的，公司不需要提前通知；屬于經(jīng)濟(jì)性裁員的，提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；其他。
2020.03.02 132 -
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解除勞動(dòng)合同，一般提前多久才能解除勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.10.23 329
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公司解除合同需要提前多久
如果公司非過失性辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，并且還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支
2022-07-05 15,340 -
公司提前解除勞動(dòng)合同需要提前多久
根據(jù)我國立法可知，在合同還沒到期的情況下，如果員工存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條的所規(guī)定的情形，用人單位有權(quán)提前解除合同，而無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不需要提前通知。這幾種合法的辭退情形主要包括：“(一
2022-03-24 15,340 -
解除勞動(dòng)合同，需要提前多久去公司提前
單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同不需要提前通知，也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同需要提前通知，未提前通知的應(yīng)當(dāng)額外支付一個(gè)月工資，同時(shí)單位應(yīng)
2022-04-19 15,340 -
公司租賃合同提前要多久解除合同
1、解除租賃合同在沒有特別約定的情況下一般需要提前一個(gè)月前通知對(duì)方。 2、合同一方當(dāng)事人依法主張解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)通知對(duì)方當(dāng)事人，合同自通知到達(dá)對(duì)方當(dāng)事人時(shí)依法解除。
2022-06-25 15,340
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01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
01:04
必須催告才能解除合同嗎解除合同不一定要經(jīng)過催告的程序，只有當(dāng)一方當(dāng)事人延遲履行合同，另一方當(dāng)事人才必須經(jīng)過催告的程序，催告后當(dāng)事人不履行的，才能解除合同。我國《民法典》第563條規(guī)定了法定解除權(quán)，其他條款還規(guī)定了特殊的法定解除權(quán)。即當(dāng)雙方當(dāng)事人均享有任意解除權(quán)的
2,620 2022.04.15 -
01:02
公司提出解除勞動(dòng)合同怎么賠償單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月到一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，可以獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
