公司每個月發(fā)工資少了怎么辦
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如果用工單位無正當理由延期支付勞動者工資，并在勞動者提出抗議后仍不按時支付勞動者的工資，那么勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴，或者到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。
是的，但是企業(yè)都是這樣的，不可能你做滿一個月就立刻支付一個月工資，人事和財務(wù)還得計算和審批，需要時間。
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公司三個月不發(fā)工資了怎么辦公司三個月沒發(fā)工資可以到當?shù)貏趧泳滞对V，或者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?法律規(guī)定工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.10 173 -
公司每月不按時發(fā)工資怎么辦1、對于這種違法行為，可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
2020.11.04 301 -
公司五個月沒發(fā)工資了怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，拖欠工資五個月可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠
2020.11.16 898
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公司每個月工資發(fā)少了怎么辦
用人單位應(yīng)當按月足額支付工資。否則，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（一般為勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付
2022-03-14 15,340 -
公司每個月一個月發(fā)的工資少怎么辦
用人單位應(yīng)當按月足額支付工資。否則，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（一般為勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期
2022-03-31 15,340 -
公司每個月工資都少怎么辦？
用人單位應(yīng)當按月足額支付工資。否則，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（一般為勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期
2022-04-06 15,340 -
公司每個月都不給發(fā)工資怎么辦
未見新聞報道。用人單位應(yīng)當按月足額支付工資。否則，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（一般為勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！豆べY支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者
2022-03-15 15,340
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公司拖欠工資五個月了怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，拖欠工資五個月可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠
3,365 2022.04.17 -
01:01
公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠1個月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請勞動仲裁。 1、申請人應(yīng)向仲裁機構(gòu)提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11
