申請勞動仲裁多少日內(nèi)提出書面答辯
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可以依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強制執(zhí)行。勞動爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁，有些分公司因為沒有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁
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答辯人：（答辯人的基本情況與聯(lián)系方式） 關于答辯人和申訴人之間于Χ年Χ月Χ日簽定的合同爭議，答辯人現(xiàn)就申訴人的仲裁申請答辯如下： 一、對申訴人申訴的某些事實的澄清。 二、申訴人申訴的理由不能成立的理由 三、答辯人的要求 1、駁回申訴人的各項ΧΧΧ要求。 2、申訴人應補償答辯人因辦理本案而支出的律師費用和其他費用。 3、仲裁費用由申訴人承擔。 此致 ΧΧΧ仲裁委員會 答辯人： 年月日 附： 1、證據(jù)： 2、本答辯書副本份
勞動仲裁提出書面申請的時間是自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，提出仲裁的，提出書面申請。裁決在收到仲裁申請后60天內(nèi)作出。對裁決無異議的，當事人必須履行。根據(jù)相關法律規(guī)定，申請仲裁的期限為一年。仲裁期限自當事人知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
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勞動仲裁答辯書什么時候提交勞動仲裁答辯書在被申請人收到仲裁申請書副本后十日內(nèi)提交。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.06.26 305 -
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勞動仲裁答辯書的范文根據(jù)我國法律的相關規(guī)定：勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.03.15 548
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勞動仲裁申請書答辯
勞動部門收到《勞動仲裁申請書》后，針對申請內(nèi)容做一份答辯書，10日內(nèi)提交給勞動仲裁部門，以示企業(yè)的重視度。
2023-05-28 15,340 -
勞動仲裁申請答辯書什么時候提出來
在勞動仲裁過程，答辯書應在被申請人收到仲裁申請書副本后十日內(nèi)提交。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2022-11-11 15,340 -
勞動仲裁申請書的答辯書
勞動部門收到《勞動仲裁申請書》后，針對申請內(nèi)容做一份答辯書，10日內(nèi)提交給勞動仲裁部門，以示企業(yè)的重視度。
2022-08-11 15,340 -
勞動仲裁答辯申請書怎么寫
根據(jù)勞動者的申請書看出你公司很多不合法的用工問題。你可以根據(jù)他的一條的請求，慢慢反駁，但是我個人建議，及時找處理本案的仲裁員請求其中間協(xié)商處理，避免更大的經(jīng)濟糾紛。 企業(yè)困難不能成為克扣或者拖欠勞動報
2022-08-06 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,668 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
2,997 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,978 2022.04.17
