公司沒(méi)交工傷保險(xiǎn)員工誤工費(fèi)怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（勞動(dòng)部門(mén)）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，等傷情穩(wěn)定之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償金額。企業(yè)購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，就應(yīng)該及時(shí)到社保部門(mén)辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn)的，由公司自己承擔(dān)員工的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。 主要賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
企業(yè)沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，職工發(fā)生工傷事故時(shí)，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。
-
保險(xiǎn)公司誤工費(fèi)誤工費(fèi)計(jì)算如下兩點(diǎn)： 1、收入確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工
2020.12.22 334 -
員工受傷公司沒(méi)入工傷保險(xiǎn)咋辦用人單位沒(méi)有給員工繳納工傷保險(xiǎn)的情況，員工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷之后，如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，那么損失由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那么勞動(dòng)
2020.08.29 523 -
工傷保險(xiǎn)有沒(méi)有誤工費(fèi)工傷保險(xiǎn)里沒(méi)有誤工費(fèi)，我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工的工傷賠償?shù)捻?xiàng)目是不包括誤工費(fèi)的，但是對(duì)工傷的補(bǔ)償有12個(gè)月以內(nèi)的停工留薪期。也就是說(shuō)，職工無(wú)法正常工作的時(shí)候可以按停工留薪期計(jì)算，這段時(shí)間的工資福利待遇保持不變，由職工所在單位按月進(jìn)
2020.06.09 300
-
工傷誤工費(fèi)怎么賠償, 公司沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn), 怎么辦
發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（勞動(dòng)部門(mén)）提出
2022-01-30 15,340 -
工傷保險(xiǎn)公司沒(méi)有給員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)怎么辦
生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（勞動(dòng)部門(mén)）提出工
2022-03-13 15,340 -
沒(méi)有人員受傷保險(xiǎn)公司賠償誤工費(fèi)嗎？
車(chē)禍沒(méi)有造成人員傷亡的一般不需要承擔(dān)誤工費(fèi)用，但如果無(wú)責(zé)任方是營(yíng)運(yùn)性質(zhì)的，可以主張誤工費(fèi)。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條第1款受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療
2021-05-21 15,340 -
公司沒(méi)有給員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)怎么辦
公司沒(méi)有給員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。所以先和公司協(xié)商解決，公司不配合再收集證據(jù)到勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，雙方不服仲裁結(jié)果都可以上訴到人民法院，經(jīng)法院擇日判決后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行
2022-02-08 15,340
-
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時(shí)將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門(mén)主管提出報(bào)告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；
2,357 2022.04.17 -
00:54
工傷十級(jí)誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不超過(guò)24個(gè)月
2,041 2022.05.11 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,126 2022.04.17
