工傷老板不賠償怎么處理
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對(duì)于工傷賠償，如果協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 治療工傷要確定一個(gè)停工留薪期，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；需要生活護(hù)理的，支付生活護(hù)理費(fèi)，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，享受相應(yīng)的待遇，見《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條—三十七條規(guī)定。
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工傷后老板不賠償，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
工傷老板不賠償這樣處理：收集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)、工傷診療證據(jù)、工傷事故等事實(shí)證據(jù)；申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；要求單位全額承擔(dān)賠償費(fèi)用。
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老板不處理工傷損害賠償怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償?？梢哉胰俗髯C，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。 用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)
2020.07.18 408 -
工傷老板不賠償該如何處理工傷老板不賠償應(yīng)如下主張： 1、工傷職工應(yīng)及時(shí)收集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)、工傷診療證據(jù)、工傷事故事實(shí)證據(jù)，并要求用人單位自受傷之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位拒絕申請(qǐng)，職工可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，記住期限為一年； 2、如果傷勢(shì)
2022.04.15 315
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工人在工地上受傷, 老板不賠償, 老板不賠, 老板在工地工傷怎么處理
如果是工傷，有正式單位，需要單位在一個(gè)月內(nèi)給你父親申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不給你申請(qǐng)，你父親可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷，然后做勞動(dòng)能力和傷殘鑒定，根據(jù)鑒定級(jí)別享受工傷待遇；如果單位沒有給你加入工傷保險(xiǎn)，所有開
2022-03-18 15,340 -
工地上受傷老板不給賠償, 老板不給報(bào)工傷, 老板不管, 老板怎么處理
可以申報(bào)工傷，（3）職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按
2022-01-08 15,340 -
工地上受傷老婆怎么賠償有工傷保險(xiǎn)老板不賠, 老板不賠償, 怎么處理
1，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你和妻子繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你和妻子繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由
2022-01-22 15,340 -
工地上受傷老板不在, 老板不在, 老板不在, 老板又不賠償, 怎么處理
應(yīng)認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
2022-03-07 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以先找證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
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工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
