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過(guò)年工資不發(fā)可以要回來(lái)嗎

2022-06-04 17:18

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您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒(méi)有超過(guò)申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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12345一般不能解決拖欠工資,拖欠工資屬于勞動(dòng)問(wèn)題,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

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    2020.10.14 254
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    2020.07.26 336
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    拖欠工資時(shí)間超過(guò)一年,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬引起爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期限制,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。否則,超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七

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    2022-04-08 15,340
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